无锡市惠山区总工会“五个更有”明确新一年工作任务

      本网讯   2017年，无锡市惠山区总工会牢牢把握工会的政治性、先进性和群众性，紧紧围绕惠山区“三优三宜”、“五质共建”的总部署，履行好工会职能，抓好品牌项目推进，做到“五个更有”。

一是汇聚职工力量，推动产业转型升级更有作为。深化立功竞赛活动，开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛、“工人先锋号”创建活动，推进“金牌工人”、“金牌班组”评比；强化职工科技创新，组织全区“职工技术创新成果”、“合理化建议（金点子）”评选、“五小”职工科技创新活动；发挥劳模先进作用，建立完善劳模关爱服务机制。

二是维护职工权益，发展和谐劳动关系更有成效。推进工资集体协商工作，深化“三商三保”， 确保工资集体协商建制率稳定在98%以上；以“星级”职代会创建为抓手，完善区域、行业职代会；探索职工董事、监事源头维权途径，健全企业厂务公、开民主管理运行机制和考评机制；继续开展“安康杯”竞赛活动、班组长安全培训，建设完善工会劳监员片区服务站网络；完善工会法律援助机制，强化工会劳动法律监督，不断健全劳动关系预警机制。

三是全面加强职工帮扶，竭诚服务职工需求更有力度。推进“关爱·圆梦”工程，巩固帮扶容量，延伸帮扶外延，探索落实对职工子女创业帮扶；增建新环卫职工“安康·爱心驿站”、“爱心母婴室”创建，推进女职工“健康互助计划”、女职工健康服务中心建设；完善特困和困难职工救助模式，做好全区困难、特困职工的申报、认定与救助；把冬送温暖、夏送清凉、秋送助学等帮扶活动做细做实，建立职工临时救助机制，切实为职工解忧愁、谋幸福。

四是加强职工教育，着力提升职工素养更有进步。推进职工“素质提升”工程，加强“六型”班组建设，积极创建“工人先锋号”，拓展技术工人快速成长通；组织开展形式多样的“中国梦·劳动美·幸福路”主题教育活动，开展金牌工人、金牌班组等学习、宣传和创建活动；加强各镇（街道）职工服务中心建设，深化职工文体工作体系和网络，广泛开展职工文化活动。

五是加强自身建设，增强工会工作能力更有突破。坚持“党工共建”，拓展组建领域，把工会组建的触角向“两新”组织延伸；推进镇级工会“一镇一品”，打造特色更加鲜明的惠山工会品牌方阵；深入基层调查研究，“面对面、心贴心、实打实”为职工排忧解难；高度重视工会审计监督、资产监管等工作，促进全区工会事业健康发展。 （ 通讯员 胡沈琰 朱丹）