兴化市总工会“组合套餐”提升职工素质
本网讯 今年以来,兴化市总工会以工会大讲堂为平台,推出融道德教育、文化知识、业务技能于一体的“组合套餐”,大力实施职工素质提升工程,努力打造一支学习型、创新型、维权型、复合型的职工队伍。
1.道德讲堂为载体,着力提高职工思想政治素质。结合“道德讲堂”活动,进一步加强社会主义核心价值观的教育宣传,通过公民道德歌的传唱、企业道德经的朗诵和身边先进人物事迹的演讲,使广大职工思想道德得到进一步净化,爱岗敬业、团结奉献的精神进一步得到发扬,主人翁意识得到进一步增强。广泛开展“中国梦•劳动美”主题活动,宣传全市各级工会和职工群众学习宣传贯彻十八届三中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神、深入开展党的群众路线教育实践活动等热点事件,宣传各基层工会围绕经济建设中心,团结带领广大职工积极投身经济建设主战场的新举措,宣传工会组织服务职工、服务企业、服务社会的经验做法,为职工办实事、解难事、做好事的新成果,使工会组织真正成为职工群众进行道德教育的大学校、大课堂。
2.业务培训为抓手,着力提高职工技术能力水平。针对不同工种、不同类型、不同层次职工特点,拓展延伸工会大讲堂教育培训的广度和深度,联合技术培训学校和企业,建设一批职工技能实训基地,积极组织职工进行岗位培训和技能培训。双乐公司形成了中层干部每年15天的脱产轮训制度和全员参与的“40+4”的培训制度。近年来组织各种内部培训86次,参加培训3600人次。依托“立足岗位创佳绩、转型升级建新功”劳动竞赛活动,把职工技能培训与合理化建议、技术革新、发明创造等多种形式的群众性技术活动相结合,激发广大职工钻研本职业务,提高岗位技能,掌握更多新知识、新技术,不断提高自身知识含量和科技含量,为企业发展提供人才基础和智力保障。
3.职工书屋为平台,着力提高职工科学文化素质。以开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为重要载体,积极引导广大职工树立终身学习的理念,全面促进科学文化素质的提高。扎实推进职工书屋建设,新建泰州市工会“职工书屋”示范单位20家,申报江苏省工会“职工书屋”示范点1家。截至目前,全市已建有全国“职工书屋”示范点5家,江苏省工会“职工书屋”示范点5家(其中1家待批),泰州市工会“职工书屋”示范单位110家,为职工读书学习夯实了阵地。组织开展了“中国梦•劳动美”职工读书活动,培育评选十佳书香工会和书香职工,充分激发职工学知识、学文化的热情,促进职工科学文化素质不断提高。 ( 通讯员 张婷)