金坛市总工会立足“四个依法”推动法治化建设

      本网讯     金坛市总工会抓紧抓好，立足“四个依法”，切实推进工会工作改革创新。

一是稳推依法建会。切实落实好《工会法》有关规定，建立完善长效机制，坚持动态抓组建，做到哪里有职工，哪里就有工会组织。深化党工共建机制，进一步扩大工会组织覆盖面，加快完善中间层次工会组织架构。进一步推进在开发区、镇区域内企业依法组建工会，吸纳区域内职工及时入会。依托经济合作组织、行业协会、产业链等建立工会组织，拓展建会空间，形成一个全方位、多层次、广覆盖的工会组织网络。

二是深化依法管会。认真抓好教育实践活动整改落实工作，在落实责任、教育党员干部、严明纪律、加强作风建设上下更大功夫，切实把从严治党的要求落实到工会党建的各个方面。选优配强各级工会干部，加强培训、完善考核机制，加快工会工作者职业化、社会化进程，努力维护各级工会干部的合法权益。积极创新工会干部培训形式，以岗位培训与适应性培训相结合，集中培训与送教培训相结合，本级培训与高端培训相结合，自主培训与选送培训相结合，努力提高工会干部的素质。

三是重抓依法维权。抓好普法宣传工作，加大对社会主义法治精神和相关法律法规特别是“一办法七条例”的宣传教育力度，不断增强劳资双方法制意识。推动健全劳动关系协调机制，畅通和规范职工诉求表达、利益协调、权益保障渠道，认真做好职工信访和“12351”职工维权热线工作。建立完善工会与劳动监察、安全监管部门的监督协作机制，及时处理企业用工及安全生产等方面违法违规行为，依法维护职工合法权益。强化队伍自身建设，进一步提高依法维权服务水平，积极引导职工合理表达诉求、理性依法维权。

四是切实依法履职。将十八届四中全会精神和相关法律法规作为市总党组中心组和机关干部学习培训的必备内容，深刻领会全会精神，弘扬法治精神，增强法治意识。善用法治思维和法治方式，依法推进劳动竞赛、职工科技创新活动等向非公企业、新兴产业延伸。积极倡导读书自学，抓好职工教育和“流动课堂”培训，继续深入开展“两争一树”活动，引导广大职工树文明新风，争做学习型文明职工。拓宽工会服务工作覆盖面，做大做优“送温暖”等品牌项目，深入推进三级服务职工平台网络建设，切实把工会工作做到基层和职工身边。 （沙一凡  通讯员   荆霞）