常熟市总工会深入一线送关爱惠职工

      本网讯   常熟市总为进一步加大对职工的服务力度，积极落实普惠职工实事项目，为职工群众提供更优质高效的服务，深入企业，关注职工生产生活，为他们送去最贴心的关爱。

一、送法律、解疑难。常熟市总为提升职工法律素养，向企业赠送《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《常熟市工会法律工作实务手册》等法律书籍，各级工会利用网站、杂志、微博等进行专题法制宣传，举办各类法律讲座、培训，解读与职工密切相关的条款。除开展定点定期无偿法律援助外，市总工会组织职工法律援助律师团开展“进社区、进企业”大型法律现场咨询活动，与职工群众面对面交流，现场答疑解惑。

二、送安全、重救护。常熟市总加大职工安全生产知识普及教育，广泛开展“安康杯”和“查隐患、纠违章、保安全”竞赛活动，推进乡镇劳动保护片区服务站建设，开展各类安全生产知识培训、女职工劳动保护讲座、警示教育、安全隐患随手拍等活动，组织新《安全生产法》知识竞赛，发放安全生产知识丛书3600余册，举办安全生产文艺演出，强化安全教育和安全意识。开展各类消防演练和应急救护培训，提高职工的应急救援能力。

三、送关爱、促保障。做好夏季三送、金秋助学、各类慰问活动。举办专场招聘会，开设计算机网店创业、育婴技能(月嫂)、插花、行车工、SYB创业培训等，促进职工就业创业。建设妈妈驿站，推进安康驿站建设，为特殊群体提供爱心服务。全面开展工资集体协商，扎实推进第六期职工互助保险活动，为职工利益、医疗保障上上保险。加大力度落实普惠项目，努力为职工办实事做好事。

四、送技术、助创新。广泛开展职工技术革新、团队攻关、合理化建议金点子等活动，鼓励职工大胆创新，主动作为。成立劳模创新工作室，开展技术攻关和技术创新。充分利用岗位练兵、技能比武、师徒结对等方式，通过示范、探讨、交流等方式提高职工技术水平。组织劳模智囊团、技术服务队进企业提供技术、咨询、指导服务。

五、送健康、做体检。各级工会积极组织安排困难职工、劳模、职业危害企业职工进行体检，会同体育部门开展体质监测并进行医学指导。实施职工心理健康促进计划，深入企业开展心理健康讲座、咨询，举办女职工健康养生讲座、健康知识竞赛，保障职工的身心健康。

六、送文化、办比赛。为活跃基层职工文化氛围，发挥工会职能作用，开展向企业、职工送图书、送演出、送电影活动，同时也广泛开展职工喜闻乐见的征文、摄影、自行车、小合唱、乒乓球、趣味运动会等文体赛事，丰富职工业余文化生活。 (胡素芬)