签订责任书 立下“军令状”——淮安市总工会强势推进“两为”专项整治活动

本网讯   “要突出抓好‘五个不准’、‘六个严禁’，通过专项治理达到‘三个不让’”，这是3月4日在淮安市总工会机关作风建设和“两为”专项整治推进会上，党组书记、副主席张月武对贯彻落实“两为”专项整治工作提出的明确要求。在观看完“乱作为、不作为”专题片后，各部室和下属单位负责人递交了年度党风廉政建设暨“两为”专项整治责任书，以立“军令状”的形式，向机关及直属单位全体人员承诺，向歪风邪气宣战。自收到淮安市委、市政府《淮安市“为官乱为、为官不为”专项整治实施意见》的通知后，市总工会迅速行动，紧紧围绕整治活动的内容范围、方法步骤、目标要求，认真研究筹划分工，科学制定工作方案，合理确定工作重点，积极实施“五抓五确保”举措，扎实推进机关作风建设。

一抓思想，确保态度坚决，思想统一。习总书记在视察江苏时强调，反腐败斗争要坚持零容忍的态度不变、决心不减、勇气不泄、尺度不松。在3月2日召开全体人员会议、对学习贯彻文件精神作动员的基础上，再次召开专题会议，进行再动员、再部署、再落实，充分显示出市总党组对“两为”专项整治工作的高度重视，对完成整治任务、取得整治成效的信心与勇力。市总领导强调要转变观念、摆正位置、认清形势，紧绷守纪律讲规矩这根弦，做到不踩红线、不破底线。

二抓行动，确保自觉遵守，依规而为。会议要求每位工作人员要认真对照检查，从主观入手、查原因、寻对策。要强化担当，奋发有为；遵循法纪，依规而为；提升本领，科学善为。要从自身做起，从现在做起，真作为、不乱为，守纪律、讲规矩，把纪律和要求记在心上，落实在行动上。

三抓措施，确保措施配套，科学有效。市总成立“两为”专项治理和机关作风建设工作领导小组及办公室，由一把手负总责，部室及下属单位负责人为第一责任人。按照整治活动四个阶段整治内容、目标任务和时间要求，制定方案、编排工作、明确责任。强化宣传教育，做到每周一通报、每月一学习、每季一警示，常扯扯袖子、拉拉领子。搞好自查自纠，要求部室列出权力清单，明确责任清单，对照权力清单和职责清单，主动查找、及时纠正“两为”方面存在的问题。结合“两为”专项治理，研究出台配套的机关作风建设方面制度。

四抓重点，确保主次分明，重点突出。在做好规定动作的同时，结合市总实际，突出“五个不准”、“六个严禁”，实现“三个不让”。不准违规决策、违规操作和违规发布重大事项、重要文件；不准错误执行法规、决定和决议，错误处理和报告重大问题，超越职权作出决定；不准以权谋私，刁难设障，吃、拿、卡、要、报；不准让下属单位和服务对象安排消费、报销费用；不准挤占、挪用和截留专项资金。严禁敷衍塞责，重大决策、重要工作、重点项目不落实，群众合理诉求不查不纠、搪塞应付；严禁推诿扯皮，对待群众态度生硬、消极应付；严禁上班无故迟到、早退、旷工，擅离职守、在岗不在位；严禁工作时间干与工作无关的事；严禁用公款超标准接待、工作日中午饮酒；严禁违反首问负责制、否定报备制、服务承诺制和限时办结等工作制度。通过专项治理和加强机关作风建设达到“三个不让”：不让每一天工作在我手中拖延，做到高效率、快节奏；不让每一样工作在我手中降格，做到高标准、严要求；不让每一项工作在我手中失误，做到高质量、创一流。

五抓监督，确保协调一致，形成合力。要按照一级抓一级、层层抓落实的要求加强分管部门的管理工作；各部室及下属单位负责人，要履行好本部门第一责任人的责任，率先垂范、看好自家门、管好自家人。纪检监察要加大明查暗访力度，对违反纪律，乱作为、不作为的人和事，发现一起、通报一起、处理一起、问责一起。不仅要追究当事人的责任，还要追究部室、单位负责人的责任。 （张  强  通讯员   白志锋）