市总工会培养“职工卓越人才”

记者昨日从市总工会获悉，市总工会近日正式启动了“靖江市职工卓越人才培养工程”，并通过打造“靖江市职工卓越人才网”孵化平台，着力培养一支结构合理、梯次递进的本土化创新型卓越人才队伍。这也是市总工会实施职工素质提升“十百千万”计划的又一重要举措。

“职工卓越人才工程”的启动，是工会部门贯彻我市《关于深入实施“人才强企”工程的若干政策意见》的具体落实。“职工卓越人才工程”将依托国内著名高校、科研机构、行业协会的师资力量，按照人才成长规律制订“四步走”人才培养计划，即：选拔一批、培养一批、扶持一批，表彰一批。以3年为一个周期，计划培养工业自动化系统工程、数控加工技术、船舶先进制造技术、机器人及智能生产、物联网及软件工程、电机电器制造设计开发、临床及高级护理等七大专业群卓越人才100名。

市总工会生产保护部负责人介绍，“职工卓越人才工程”由基层单位按照在职在岗符合基本条件职工的1%比例考察申报或符合遴选基本和专业条件的个人自荐申报，通过专家评审确定卓越人才培养对象，一人一策，建立人选培养档案，制订卓越人才培养计划，同时扶持卓越人才培养对象开展工艺革新和科技创业项目申报、项目开发和成果转化等实践活动。培养期结束，对培养对象的技术技能水平、创新创业能力、科研立项能力、团队协作能力和政治思想素质等方面进行综合评价和考核表彰。