仪征市总工会四项举措推动基层工会规范化建设

        本网讯   仪征市总工会多措并举，锐意创新，“四项举措”强势推进基层工会规范化建设。

一、争取重视，营造良好外部环境

一是强化组织领导。建立了非公企业党建工作联席会机制，召开了全市非公企业党建工作推进会，强力推动“四个统筹”落实。积极开展党群共建活动，市委组织部出台了《关于在全市深化党群共建工作的意见》。二是强化制度保障。市委下发了《关于进一步加强新形势下工会工作的意见》，市委组织部和市总工会联合下发了《关于加强工会干部协管工作的意见》，深入开展“党建带工建、工建促党建“活动，同时要做好工会干部协管工作，按要求配备工会干部。三是强化考核机制。《仪征市文明单位考评实施意见》把工会依法组建、按期换届改选、足额拨缴工会经费纳入仪征市文明单位考核内容，分值占3分。市文明委首次将市总工会主要负责人吸收为市精神文明建设指导委员会成员，对全市各单位考核打分，增强了工会在全局工作中的话语权。

二、规范运作，工作机制逐步完善

一是建立考核奖励制度。近几年来，通过开展工会规范化建设“五好”竞赛、争创标兵基层工会、工会规范化建设“示范单位”、争创“活力基层工会”、争创“模范职工之家”和争当“五型”工会干部、试行企业工会主席绩效津贴等争创活动，建立健全一系列工会组织建设考核奖励制度，以点带面，推进工会工作的创先争优。特别是2013年开始实行的企业工会主席绩效津贴机制，将申报并考评合格的企业工会主席由市总按一、二、三等奖分别每月发放150元、100元、60元的工作绩效津贴，有效调动了企业工会主席的工作积极性。二是建全经费保障制度。为便于各镇、园区、办事处工会工作的开展，克服无经费的紧张局面，近年来，根据各镇、园区、办事处所管辖的基层工会数不同，打造典型数不同，分别给予不同等次的工作经费，从而为基层工会开展工作提供了保障支持。

三、多措并举，强势推进工会组建

一是开展“工会见底行动”。要求各镇、园区抽调专人对辖区内的所有企业逐一排查，摸清底数，对事实不存在的、一企多牌的、未建会的、已建会的等不同企业情况全面核实，做到底数清、情况明。建立了正常经营工会组织、外资企业、规模企业三个数据库。今年5月份,下发了《关于开展企业工会组建攻坚年活动和农民工入会集中行动的通知》，对于农民工所在单位的建会情况和农民工的入会情况进行了清查见底。二是开展“建会突击行动”。先后开展了“百日会战”、“双月会战”、“建会集中行动月”、“规模企业建会突击行动”，强势推进工会组建工作。三是开展“攻坚克难行动”。对于少数建会难企业，采取上门宣传做工作、下发建会通知书、请税务部门协调等方式，突击攻坚克难。

四、狠抓规范，建会建制建家同步

一是组织健全程序规范。要求所有企业工会“三会”同步建立，按期换届；严格按照建会流程，民主选举产生工会班子；强化工会干部协管，有条件的单位按党工共建的要求推行党工干部一肩挑。二是台帐资料收集齐全。首先是硬件设施配备齐全，按照八有标准(牌子、办公场所、工会公章、工会园地、三公开公示牌、活动场所、社团法人资格证、经费帐户）开展工作;其次是软件资料收集齐全，合理规范。部分有条件的基层工会，做成PPT形式，图文并茂展示工会工作。三是干部培训全面推进。邀请扬州职工网上大学义工教授进外资企业的专题培训；仪征市总分别在全总北戴河培训中心、中国劳动关系学院举办的培训等等。四是典型引路成效凸显。组织基层工会开展了模范职工之家“结对共建”活动，充分发挥先进的传帮带作用，带动同系统、同行业的兄弟单位，共同提高，合力推进模范职工之家创建。 （ 通讯员 鲍兴华）