市总工会启动“名师带徒”活动

近日，市总工会启动市产业工人“名师带徒”活动。下月起，全市将有120对“名师”与“高徒”被正式确立为市级师徒对子关系。

此次“名师带徒”活动将在全市重点行业和产业领域内的劳动模范、靖江工匠、高技能人才中选拔120名“名师”。发动企业工会组织协调技能尚未达标、新进入企事业和转岗的职工，与“名师”结成师徒关系，通过师徒传帮带的方式，培养企业新一代的“工匠”。

由于各行业、企业生产、技术、工种（岗位）要求的情况各不相同，“名师带徒”活动管理与考核工作，平时由各单位工会和有关部门监督合同履行情况；考核人员按照帮、学内容和目标，认真填写考核记录，市总工会将牵头组织进行定期检查、不定期抽查、期满考核验收。

带徒周期一般为6个月以上、1年以内,年度考核分为优秀、合格、不合格三个等次。对所带徒弟在本年度内参加市（县）级以上技能竞赛获得前6名、省级以上技能竞赛获得前10名、职业资格等级得到晋升、参与单位科研创新、为单位解决技术问题和创造效益方面有较好成效的，可认定师徒优秀。对经考核、验收达到最高标准的市级“师徒对子”，届时可获得一定的物质奖励，并优先推荐各类先进评选。