无锡市总工会“六大工程”推动工会工作持续创新发展

      2016年，无锡市总工会将继续深化工会“六大工程”，落实“五个一”（强化一个目标、固化一批阵地、优化一支队伍、深化一系列活动、亮化一批成果）工作重点，团结动员广大职工牢固树立和积极践行“五大发展理念”，自觉投身推进“四个全面”战略布局的伟大实践，为高水平全面建成小康社会作出新贡献。

一、坚持思想引领与文化建设并举，深化“大教育工程”

进一步加强职工思想引领，宣传党的十八届五中全会精神，深化“中国梦·劳动美”主题教育，开展“建功有我”百场巡讲进企业活动。进一步丰富职工文化活动，深化“书香企业”、职工书屋等建设，全年新建市级“职工书屋”示范点16家、网上“职工书屋”示范点10家，组织各类群众性职工文体活动。进一步优化工会宣传格局，落实《无锡市总工会宣传工作考核办法（试行）》、《无锡市总工会宣传报道稿件（文章）审核暂行办法》，完善工会宣传工作机制。

二、坚持劳动竞赛与技能提升统筹，深化“大竞赛工程”

搭建劳动竞赛平台，在新兴产业、先进制造业、现代服务业以及重大产业项目中广泛开展示范性立功劳动竞赛，激发广大职工为产业发展作贡献的劳动热情。搭建培训练兵平台，依托“工会学院”职工教育网络平台，为全市职工提供5大类30项200个线上免费培训课程，举办无锡市职工技能大赛，促进职工技能提升。搭建“双创”平台，鼓励扶持市以上劳模牵头建立创新工作室，全年新增市级劳模创新工作室10个，命名一批无锡市示范性劳模创新工作室，引领职工创业创新。

三、坚持共建共享与依法维权并进，深化“大维权工程”

巩固提升工资集体协商工作，加强专兼职集体协商指导员队伍建设，推进“精细化协商”，确保全市工资集体协商建制率稳定保持在98%以上。继续深化厂务公开民主管理，开展“争创厂务公开民主管理工作先进单位”、星级职代会创建等活动。持续开展工会劳动法律监督，深入开展工会劳动法律监督“四季行”活动，加大工会劳动法律监督力度。全力抓好工会劳动保护工作，扎实推进企业工会劳动保护工作规范化建设，深化“安康杯”竞赛活动，开展“百千万安全培训工程”。

四、坚持弘扬法治与化解矛盾并重，深化“大调解工程”

深入推进工会普法宣传工作，制定全市工会系统“七五”普法规划，深入开展“法律六进”等普法活动，提高工会普法工作实效。深入推进和谐劳动关系构建，深化和谐劳资关系镇（街道）、开发园区、企业创建活动，修订《无锡市企业劳动用工规章制度参考文本》。深入推进劳动争议调解工作，加强区域性、行业性劳动争议调解组织建设，完善工会法律援助电子地图，巩固完善工会系统月度排查化解工作机制，参与构建横向部门联动排查化解工作机制，对接呼应纵向地区排查化解工作机制。深入推进法律人才队伍建设，不断壮大工会法律专业人才队伍。

五、坚持精准帮扶与普惠服务结合，深化“大关爱工程”

加大为职工办实事工作力度，重点推进“一站一室”建设，新建环卫职工“安康·爱心驿站”50家、“爱心母婴休息室”40个。加大服务职工平台建设力度，加快三级职工综合服务阵地建设，运用“工会学院”网络教育平台大力推进职工教育普惠工作，拓展普惠职工服务项目。加大职工关爱帮扶工作力度，做实做细送温暖工作，开展“春风行动2016”、“关爱助民，促进就业”专场招聘会等活动，各级工会全年开展就业培训2.5万人次，提供就业岗位1万个。

六、坚持夯实基层与提升能力融合，深化“大组建工程”

进一步抓好建会入会工作，巩固“农民工入会集中行动”成果，推广宜兴工会组建产业工会的做法，构建覆盖全行业（产业）不同所有制企业职工的工会组织网络。进一步推进“职工之家”建设，深入开展“双争”活动。进一步加强干部队伍建设，举办全市工会主席培训班及全市社会化工会工作者培训班，提升工会干部能力素质。