打造品牌 突出特色 创新服务 常州市总工会主席徐伟南调研基层工会工作（附图）
本网讯 2016年3月15—22日，常州市人大常委会党组成员、市总工会主席、党组书记徐伟南先后到新北区、天宁区、直属单位和武进区开展基层工会工作调研。于德江、李良、蒋炜、张小军等市总领导，武进区、新北区、天宁区总工会，各直属单位党政工领导分别陪同调研。
3月15日，徐伟南一行来到江苏安厦，参观了公司企业文化中心与职工书屋。听取汇报后，徐伟南表示，公司工会秉承“家企共建”的工作模式非常有特色，真正将企业“大家”和职工“小家”的和谐稳定紧密结合在一起，完全符合职工与企业“共生、共荣、共享”的发展理念；同时，公司工会通过与职工家庭的交流互动，增进了与职工的感情，提升了企业凝聚力，是一种工会工作的创新途径，值得推广和学习。随后，徐伟南一行赶赴龙控集团。徐伟南等参观了恐龙园职工书屋与职工休息室，听取了龙控集团发展概况和工会工作情况介绍。徐伟南指出，从全国旅游行业角度来看，恐龙园是我市最响亮、最有代表性的品牌，常州旅游业的真正兴起也是由恐龙园开始。在今后的经济社会发展中责任重大、使命光荣，恐龙园以及周边产业要充分发挥龙头作用。龙控集团及恐龙园股份的工会工作特色鲜明、亮点突出，在维护职工权益、举办文体活动、建设职工书屋等方面的做法值得借鉴，希望集团工会能够积极创新工会活动形式及内容，不断发挥示范作用及效应。徐伟南强调，旅游业是为人们创造快乐的行业，企业工作者首先必须要快乐，龙控集团的员工都非常年轻，平均年龄只有三十多岁，公司工会要侧重于企业文化建设，着力为员工搭建施展才华的舞台，让更多有特长、有才干的优秀职工脱颖而出，营造企业职工共同发展的和谐氛围。下午，徐伟南一行来到龙虎塘街道玲珑社区。徐伟南详细询问社区文体活动、工作人员收入、活动经费等方面的情况，参观了职工书屋和社区文体活动中心。该社区工会以职工维权为重点，坚持规范化、属地化管理，努力探索服务企业、服务职工、服务居民的有效途径，社区建成“全国示范性职工书屋”。徐伟南希望玲珑社区积极探索社区工会工作新模式，为全市社区工会工作提供经验范本。徐伟南指出，社区工会工作与企业不同，要更多地在满足居民日常生活需要上下功夫、投入更多资金和人力物力，为居民改善活动环境。玲珑社区将工会、妇联、团委等组织合并办公的做法很好，能实现多组织资源共享、进一步简化工作流程。随后，徐伟南一行赶到薛家镇总工会调研。徐伟南分别与镇党委和工会负责同志亲切交谈，并听取镇总工会普惠服务、创新创优等工作汇报。徐伟南对薛家镇工会工作给予高度评价。他说，薛家镇党委政府领导重视工会组织建设，镇工会组织健全，工会工作有为有位，工会活动丰富多彩，品牌多、特色多、亮点多，得到上级领导和职工群众的广泛认可。薛家镇近年来发生翻天覆地的变化，这其中工会工作功不可没。徐伟南希望镇总工会坚持围绕党委政府中心工作和企业发展，进一步加强工会自身建设，提升工会工作水平；大力开展工会特色活动，激发职工劳动热情，增强企业创新力、核心竞争力；围绕服务发展、服务企业、服务职工，打造工会品牌，突出工会特色，把工会服务项目做大、做优、做实，提升工会组织凝聚力、影响力、号召力。
3月16日上午，徐伟南一行首先来到位于郑陆镇的佳尔科药业。听取佳尔科药业行政及工会工作汇报后，徐伟南对企业健康发展和工会工作给予肯定。他说，佳尔科是一家重规范、创特色、有作为、尽责任的企业，职工与企业共谋发展、共同成长、共享成果。希望公司工会围绕“改革、创新、服务”主旋律，促进企业发展，维护职工权益。随后，徐伟南一行来到郑陆镇牟家村工联会，参观牟家村职工文体公园及村史馆。徐伟南希望郑陆镇总工会紧紧围绕中心、服务大局，响应中央号召，建立和完善“大众创业、万众创新”服务平台，推进工会组织改革创新和规范化建设，争创职工信赖的“职工之家”；做好工会普惠服务工作，充分发挥普惠服务功能，让职工切实享受各项普惠政策。下午，徐伟南一行到青龙街道总工会调研，并现场察看青龙苑南社区职工活动中心及新市民公寓。徐伟南对街道工会工作尤其是“职工之家”创建活动予以充分肯定，认为“职工之家”搭建了职工教育平台，引导职工读书学习提升素质，大大丰富了职工特别是农民工的精神文化生活。徐伟南对青龙街道工会善用“1+1”职工互助基金精准帮扶和合力推进普惠服务的特色做法给予较高评价。徐伟南希望青龙街道总工会通过关爱员工稳定员工队伍，通过提高技能促进企业发展，通过完善服务发挥工会作用，通过上下联动提高保障能力。进一步提高服务意识，扎实服务职工，为促进企业稳定、有序、规范的发展作出贡献，实现企业与职工双赢。徐伟南一行还到位于青龙街道的常州旭荣针织印染有限公司，听取企业发展情况和工会工作汇报。徐伟南对旭荣公司每周三员工与总经理零距离共进午餐的做法十分赞许。当天下午，徐伟南一行还到位于茶山街道的东奥服装有限公司调研。参观公司研发基地，观摩生产工艺流程，走进职工活动场所，听取公司生产经营和工会工作情况汇报。公司把员工当作企业最大的财富，真诚爱心善待员工，机制创新留住员工，文化振兴凝聚员工。公司去年实现销售收入2.5亿美元。徐伟南对公司良性发展和企业文化建设频频称是，他说：东奥服装工会坚持以人为本，以文兴企，加强职工文化建设，体现文化特色，提升员工素质，服务企业发展，增强企业凝聚力，“职工之家”办出了特色。希望企业工会聚焦发力，再创佳绩、再出亮点。
3月18日上午，徐伟南一行到中车长江公司常州分公司调研。徐伟南等领导参观了阀类检修、车轴检修生产线和台车车间，了解主要产品结构、生产布局和制造工艺。考察职工活动服务中心、劳模示范岗、劳模之家和劳模大师创新工作室培训道场，听取创新成果汇报，观看劳模影响力动漫展示片和劳模大师绝招绝技展示，并与六个劳模大师创新工作室负责人交流。徐伟南召集座谈会，听取生产经营情况、工会工作情况和创新成果汇报，对分公司规范管理和工会创新工作给予充分肯定。他说，中车长江公司常州分公司虽然成立时间不长，但戚墅堰工厂历史悠久，企业管理工作规范，工会工作基础扎实、特色明显。尤其是在劳模管理工作方面，创新性地提出持续提升劳模影响力模型，并建立管理体系开展劳模星级等级评价，让劳模精神的旗帜高高飘扬。劳模创新工作室的绝招绝技展示让人耳目一新，展示了“大国工匠”的风采。徐伟南指出，目前常州市总工会正在大力推动服务职工创新创业，通过开展技能培训、比赛，提高劳动者素质和创新能力。我们不缺少科技人员，缺的是像劳模创新工作室里技能大师这样的“大国工匠”。希望公司工会继续大力选树培育先进典型，为企业和社会培养更多的技能型、创新型人才。离开长江公司，徐伟南一行到电信常州分公司调研。徐伟南参观了公司职工书屋、员工活动中心，听取了电信常州分公司工会工作汇报。近年来，公司工会围绕企业中心工作，开展劳动竞赛和经济技术创新；参与企业民主管理，构建和谐劳动关系；开展主题活动，提升员工素质；增强工会活力，丰富员工文化生活；关心关爱员工，真诚帮助员工；加强工会组织建设，增强工会管理能力。徐伟南时而点头赞许、时而插话提问。徐伟南说，电信常州分公司工会工作，领导支持、基础扎实、创新有特色、活动有亮点。劳模创新工作室、员工技能竞赛、“四小”建设、关爱员工“五必访、五必贺”以及利用新媒体开展宣传沟通等几方面工作，有创意、有深度、能落地，要求市总企业工作部在直属单位中总结推广。徐伟南强调，活动是工会的生命力，工会必须有作为、有业绩，才能有地位、有凝聚力，而工会有凝聚力，企业也就有了凝聚力。工会要教育会员听党话、跟党走；要围绕诚信创业，继续发扬工会的特长和优势，面向基层、服务员工；要在常州“双创”活动中率先领跑，培育“大国工匠”、“十佳行业标兵”。要按照“两个信赖”的要求，扎实推进企业工会工作。
3月18日下午，徐伟南一行来到国电常州公司调研。徐伟南等参观了运行集控室、职工书屋、人才工作室、职工培训基地等，与一线员工亲切交谈，听取国电常州公司生产经营和工会工作汇报。国电常州公司党委高度支持公司工会工作，充分发挥工会组织优势，打造集团公司班组建设示范基地，千方百计为职工群众办好事、做实事、解难事，引导职工爱岗敬业、创新创业，企业和谐发展，科学发展。公司工会深化服务型工会组织建设，畅通民主管理渠道，深入开展企业劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，加强惠民工程建设，建立“职工书屋”，建成文体活动中心，组织形式多样的文体协会，职工活动有场所、健身有设备、学习有园地、锻炼有器材，丰富了职工业余文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。透过班组整洁规范的班容班貌，丰富多彩的班组文化活动，和谐温暖的集体氛围，积极向上的员工状态以及令人称道的管理细节，徐伟南充分肯定国电常州公司工会近年来的工作成绩，认为公司工会围绕党政所需、立足职工所急、拓展工会所能，努力在服务工作大局、改善服务质量、加强自身建设、增强组织活力上狠下功夫，为构建和谐企业出力，为服务职工民生造福，成效显著，亮点突出。徐伟南强调，工会是联系企业与职工的纽带，国电常州公司工会要进一步提升工作水平，增强服务大局能力，充分发挥工会组织优势，做到在职工维权方面有力度，在民主管理、基层组织建设方面有强度，在技术创新等活动开展方面有特色，努力打造真正为党政放心、职工信赖的职工之家。市总工会将全力支持国电常州公司工会各项工作，为企业工会工作的开展提供更大的平台。随后，徐伟南一行到移动常州分公司调研。徐伟南参观了公司4G体验厅、职工书屋、劳模创新工作室和爱心母婴室，对公司为全市信息化建设作出的贡献表示赞赏。在听取公司工会工作汇报后，徐伟南对公司为推进“幸福1+1+1”活动，切实关爱员工所做的工作表示肯定，赞扬公司从细处着手，真心关爱员工，切实提高员工的“幸福感”和“获得感”。徐伟南希望移动公司工会进一步发挥工会组织优势，切实履行工会职能，努力调动广大员工积极性、主动性和创造性，在服务社会、服务市民中建功立业。市总工会将加强和公司的交流合作，以信息化打造工会工作新模式。
3月22日上午，徐伟南一行首先驱车来到位于武进高新区的德资企业斯泰必鲁斯（江苏）公司调研。徐伟南等领导参观了公司生产线、产品陈列室等，听取了公司行政和工会工作汇报。该公司高度重视产品质量，层层抓质量，持续抓改善，加强全员全过程质量管理，做到一丝不苟、精益求精。公司在创造良好经济效益的同时，为常武经济发展贡献巨大。公司工会成立一年多来，季季有安排，月月有活动，年终有年会茶话会，春秋两季有长跑，夏季有集体旅游。妇女节、五一节、中秋节，节节有福利。成立餐厅管理委员会，组织优秀职工体检，开展职工文体活动。开展业务技能竞赛、师徒结对等活动，选拔优秀员工。听取汇报后，徐伟南对公司善尽社会责任，公司工会履行职能等骄人业绩表示赞赏。他说，作为德资企业，工会工作实现了中国化、在地化，企业管理有文化，工会工作有特色，工会活动结合企业发展和职工生活，有针对性，丰富多彩，工作开展得很好，老总很支持，员工很欢迎。工会兼顾服务企业和服务职工，在服务企业发展中实现职工权益维护。技能比赛、合理化建议，小改革，小发明，适应企业需要，搞得蛮好。企业改革就是要提高员工素质、提高产品质量，精益求精、越做越好。希望你们不仅成为武进高新区外资企业的一面旗子，更要成为外资企业工会的一面旗子。希望武进区总对企业工会工作给予更多支持。随后，徐伟南一行来到新誉集团调研。徐伟南等领导参观了企业生产车间、职工文体活动中心、职工食堂、工会工作三专合一办公室、戈亚琴党代表工作室、企业党群成果展示厅，听取了企业行政和工会工作汇报。新誉集团党组织与企业相伴共生，党建引领企业跨越发展。党组织的政治核心和政治引领作用成为企业腾飞的关键所在。集团党委紧紧围绕“双强六好”目标，积极发挥“政策、制度、组织、思想”四大优势，突出“一引领三提升”（引领企业战略抉择，提升企业精细化管理水平，提升企业核心竞争力，提升企业社会形象），深入实施牵引力工程，保障企业跨越式发展。集团党委瞄准“党建强、发展强”工作目标，团结凝聚职工，维护各方权益，建设先进企业文化，促进企业健康发展。戈亚琴党代表工作室是戈亚琴履行党代表职责，联系服务党员群众的工作平台，坚持传党情、听民意、促和谐，定期开放，重点围绕基层党的建设、企业发展，以及党员群众关心的热点难点问题，开展驻室接待、走访联系、惠民服务、建言献策、交流研讨等活动，收集整理意见建议，按照程序办理。公司工会办公室坚持为党政分忧、为企业服务、为职工解难。集团职工心齐气顺，立足本职建功立业。徐伟南对集团党群工作、工会工作给予高度肯定和赞许。他说，新誉集团是常州民营企业的一面旗帜，引领了常州一批创新创业企业共同发展，对常州经济社会发展贡献卓著，不愧是常州民营企业的火车头、领头雁。同时，集团党群工作、工会工作，也是可圈可点，亮点纷呈，特色鲜明。徐伟南介绍了常州工会今年重点工作和十三五期间工会工作规划。希望集团公司工会进一步在提高引领力、创新力、凝聚力和服务力上下功夫，争取全省有地位，在全国有影响，争当工会工作模范。当天下午，徐伟南还先后到武进区遥观镇、遥观镇留道社区、经开区潞城街道东升村调研工会工作开展情况。徐伟南要求各级工会为职工说话，帮职工维权。工会组织要重心下移，工会干部要深入一线。要把职工组织起来，加强服务平台建设，大力开展工资协商、困难帮扶、业务培训、技能竞赛、普惠服务，努力把工会组织建设成为职工最信赖的“职工之家”。 (吴文龙)
