南通市开展女职工劳动保护专项检查活动

　　为切实加强女职工特殊权益保护，进一步贯彻实施《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》，调动广大女职工的积极性和创造性，营造安全和谐的劳动环境，促进经济社会和谐发展，全市在3月4日至3月31日期间开展了女职工劳动保护专项检查活动。市监察支队联合总工会及崇川、港闸、开发区劳动监察大队三级联动，对市区范围内的重点企业进行了抽查。

　　在此次检查中，劳动密集型企业、存在职业危害隐患的企业以及曾查实存在侵害女职工权益的企业被列为重点检查对象。检查采用自查与检查相结合的方式，全市自查单位3432家，涉及女职工92448人；检查单位1744家，涉及女职工43442人。重点检查内容为：用人单位与女职工是否签订劳动合同、女职工工资发放和参保情况、有无安排女职工从事国家所禁忌的劳动及女职工在经期、孕期、产期、哺乳期是否受到特殊保护等。检查中发现涉及违法行为单位65家，违法行为主要集中在未订立书面劳动合同、未参加社会保险及未建立相应特殊劳动保护措施等。对发现问题的企业，检查小组现场进行劳动保障法律法规的宣传，及时指正存在的问题，督促用人单位补订合同、补缴保险。

　　今后，南通市将定期检查女职工劳动保护规定的落实情况，加大行政执法力度，发现问题及时处理，限期整改，防止侵权行为的发生，从根本上维护女职工的合法权益，使女职工劳动保护工作实现规范化管理。