南京市审计机关启动实施“双提升”计划

　　为深入贯彻落实中办、国办《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》和省、市委关于审计机关人财物管理改革试点实施方案，近日，南京市审计局制定了《全面提升审计业务质量三年行动计划》和《全面提升干部队伍素质三年行动计划》，在全市审计机关启动实施“双提升”计划。

　　一是明确目标任务。全面提升审计业务质量三年行动计划坚持问题导向，从依法审计、现场管理、履职尽责、成果运用等四个方面全面查摆全市审计工作质量方面存在的突出问题，进一步完善审计工作机制，着力提升审计工作质量和依法行政水平；全面提升干部队伍素质三年行动计划依托实践锻炼、教育培训两大平台，突出领导班子、中层骨干、青年人才三个重点，进一步完善干部教育培养、选拔任用、考核管理和评价激励四项机制，着力打造一支政治强、业务精、作风好、纪律严的审计铁军。

　　二是突出重点工作。全面提升审计业务质量三年行动计划，从履职尽责、依法审计、审计内部管理、审计成果运用等4个方面推进8项重点行动任务，包括建立审计项目统筹管理机制、强化审计现场管理、提高审计结果文书质量、加强审计质量检查和过错责任追究、强化审计整改督查、推动审计结果依法公开、强化审计成果运用、统筹推进审计信息化工作。全面提升干部队伍素质三年行动计划，从提升思想政治素质、道德素质、业务素质、心理素质以及完善素质提升机制等5个方面推进15重点行动任务，包括深化理想信念教育和“两学一做”教育、弘扬勇于担当的价值取向、筑牢廉洁自律的道德防线、开展全员教育培训、加强岗位练兵、加快人才培养、建立关爱制度、加大绩效考核力度、坚持正确的选人用人导向、健全激励保障制度。

　　三是分步推进落实。2017年为基础管理年，在全市审计机关进行动员部署。建立完善各项管理制度，目前已在业务质量提升方面制定了《审计机关项目计划管理办法》、《审计结果公告办法》、《审计现场管理办法》等制度，在干部队伍素质提升方面制定了教育培训、人才培养、选拔任用、干部考核、日常管理等制度。2018年为重点推进年，强化审计查出问题整改、推动审计结果依法全面公开以及建立更加科学的选人用人导向、完善干部绩效考核机制。2019年为全面提升年。开展 “回头看”，固化“双提升”计划的成效。

　　四是强化组织领导。市区两级审计机关成立“双提升”计划领导小组，加强统筹安排和沟通协作。围绕“双提升”计划重点任务，开展冬季和夏季全员集中培训。加强对“双提升”计划的指导和检查，建立健全定期评价、检查和问责机制。将“双提升”计划落实情况作为各区审计局和各部门年度考核的重要内容，区审计局考核情况抄送区委区政府。（周新道）