南通市圆满完成首批企业技能人才评价工作

　　为充分调动企业积极性，不断完善质量监管机制，契合省厅“企业技能人才评价质量年”活动，南通市人社局在江苏省宝众宝达药业公司组织了2015年第一批企业技能人才评价活动。

　　当前，就业结构性矛盾更加凸显，市场供求的匹配度出现越来越大的差距，特别是高技能劳动者不足、技工紧缺的现象比较突出。最现实、最直接、最有效的措施就是紧贴产业发展和市场需求，加强职业技能培训评价，提升适龄劳动者的就业能力。宝众宝达公司王琳副总经理介绍公司人才培养、使用、激励等情况。南通市职业技能鉴定中心组织专家，结合企业生产实际，制定了一套行之有效的职业技能鉴定考核工作流程，共组织112人参加了化学检验工技师资格考核。

　　此次企业技能人才评价活动也吸引了无锡市职业技能鉴定中心到南通市现场观摩，在充分了解该市企业技能人才评价的经验做法后，调研组一行在如皋市技工学校，就企业评价的方式方法、推进措施、申报材料等进行了交流。