南京市四项举措全力做好退役士兵安置工作

      一是完善政策支撑和制度保障。南京市委、市政府、南京警备区联合下发《关于完善拥军政策、增强军人荣誉感的实施意见》明确了“各级政府应提供一定数量的事业单位编制岗位用于接收符合政府安排工作条件的退役士兵”，“各级人民政府应通过预留岗位、带编安置”以及“国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时”，应拿出一定工作岗位，用于安排退役士兵等刚性措施。此外，南京市政府每年都下发两个文件，即退役士兵接收安置工作通知和符合政府安排工作条件退役士兵安置计划通知，以规范工作制度推动工作有力落实。

      二是突出就业培训和创业引导。对退役士兵开展“订单式”教育培训、定向教育培训、定岗教育培训，实现“需求—培训—就业”有机衔接。同时，扶持退役士兵创业就业，对自主创业退役士兵提供小额低息贷款，为退役士兵创业提供资金支持，并落实税收减免、小额贷款等各项优惠政策。

      三是创新安置渠道和方式方法。对符合政府安排工作的退役士兵实行“积分选岗，阳光安置”，2017年起，全市各级事业单位招聘时，将按照上年度从南京入伍的退役大学生总数一定比例，实行定向招录。

      四是强化就业援助和监督管理。截至目前，全市认定为就业困难的退役人员，目前已全部就业。每年8月份，专门组织开展面向退役军人、随军家属等涉军人员的专门招聘会活动，做好就业岗位、政策宣传、就业指导等就业服务。连续2年，对少量拒绝、变相拒绝和故意拖延执行政府下达的计划指标的单位，下达责令改正通知，违法违纪行为得到及时纠正。