扬中市司法局压苗墩担助青年干部成长

近年来，扬中市司法局采取四项措施压苗墩担，调动青年干部积极性，为司法行政工作注入新活力。

      一是轮流上挂。以3至4人为一批，轮流选派司法所年轻干部到驻法院调解工作室，随原全国优秀法官、现为调解工作室主任的朱沪生跟班学习，时长3个月。通过参与调解各类纠纷，掌握调解技巧和方法。

      二是分片下派。以机关干部为主体，建立“五服务、五联系”制度，实行机关干部分片联系镇区司法所和81个村（社）司法行政服务站，要求每月驻点服务、实地锻炼，增强服务群众能力和基层工作本领。

      三是新老结对。实施青蓝工程，采取“1+1+1”模式（即一名局领导加一名业务骨干再加新进人员）师徒结对开展传帮带工作，通过为期一年的时间传授经验、帮助成长、带动进步。

      四是定向轮岗。明确凡系统内新进人员一律到机关职能科室全面轮岗，了解司法行政职能，熟悉公文写作、业务办理等相关情况，尽快进入角色，适应岗位需求。此外，定向选择年轻干部每周到矛盾调处中心、信访局接待大厅参与涉法涉诉信访接待。

      近3年，该局已培养2名副科级、9名股级副股级干部，向市委办、政法委等部门输送人才4名。