【关爱民工】新沂市司法局三项机制化解民工讨薪难

新沂市司法局以农民工为重点对象，立足“快、专、联”，采取特事特办、对口承办、定期研办等三项机制开展化解农民工讨薪纠纷专项行动。

一是“快”字当头，开通绿色通道特事特办。启动农民工讨薪案件快速办理绿色通道，上门办理申请手续，简化工作程序，对讨薪受援人一律免于经济审查，缩短办理周期，做到当天受理、当天审批、当天指派，一周内立案，特殊案件3天内立案，尽快将案件进入法律程序。坚持易调则调，能诉快诉原则，及时化解矛盾、实现诉求，尽可能降低农民工讨薪维权成本。

二是“专”字精通，签约律师团队对口承办。从现有法律援助志愿者中，挑选20名擅长办理劳动争议案件的执业律师，组成劳动争议律师团队，通过对专业团队管理和培训，有效提高劳动争议法律援助案件办案质量。建立法律援助律师签约机制，与浙江嘉瑞成、浙江浙合两家律师事务所签订案件团队承办合同。邀请温州市劳动人事争议仲裁院院长对团队律师进行劳动争议法律法规专题培训，凡受理的劳动争议案件、群体讨薪案件，均从劳动争议律师团队和签约的律师事务所中指派。

三是“联”防协办，加强部门衔接定期研办。加强与该市法院、劳动监察、劳动仲裁委等部门的协作配合，分别在法院、劳动仲裁委设立法律援助工作站，于周一至周五上午派驻律师坐班接待来访。建立与市法院、市人力资源和社会保障局三部门的劳动争议实务问题联席会议机制，定期就劳动争议仲裁、民事、行政审判及劳动行政执法中遇到的相关问题进行讨论、调研，形成统一处理意见。完善信息共享运行机制，对部门在工作中掌握的群体性讨薪纠纷，及时安排援助律师介入，主动提供法律援助，引导员工通过法律途径解决矛盾。