南通市出台管理办法 全面规范创业培训

　　为进一步加强对南通市区创业培训工作的指导，确保创业培训的规范性和实效性，近日，南通市出台了《南通市市区创业培训管理试行办法》，于今年7月1日起正式试行。

　　在深入实施创新驱动发展战略和适应经济发展新常态的大背景下，省人社厅、省政府办公厅相继下发了《关于进一步创新机制推进创业促进就业的指导意见》（苏人社发[2014]430号）、《转发省人社厅等部门关于实施江苏省大学生创业引领计划的通知》（苏政办发[2014]71号）等政策文件，把促进大众创业，特别是大学生创业摆在就业创业工作的突出位置，创业培训作为创业服务的一部分，重要性日益凸显。

　　《办法》主要呈现四大亮点。一是在培训模式方面，针对不同创业群体、创业不同阶段开展多层次、递进式培训。针对新形势下互联网创业的特点，在高校大学生中探索推进“1+X”阶梯式创业培训模式（参加创业能力培训后方可参加创业模拟实训或网络创业培训, 参加创业模拟实训后方可进入创业实习，成功创业后还可参加创业者能力提升培训），使创业培训贯穿于创业者创业的各个阶段，从而提高创业培训的针对性和有效性。二是在创业培训师资调配方面，实行师资选聘制度。市人社局统筹建立全市创业培训师资库，培训机构应根据培训类别从师资库名单中选聘教师。享受补贴的创业培训，培训教师由市就管中心统筹安排。三是在加强培训过程的监督管理方面，要求培训机构应根据目标任务制订年度创业培训计划。开班一周前应提交相关材料，并领取视频监测仪，对培训全过程进行监控。培训过程中应严格按照创业培训大纲组织实施，并做好学员考勤、教学反馈等信息记录工作。创业培训结束，培训机构按照创业培训项目要求对学员进行考核，到课率低于80%的不予结业。四是在创业培训补贴标准方面，在综合考虑物价水平和创业培训成本的基础上，提高了创业培训补贴标准，将创业能力SYB培训和创业模拟实训补贴标准由原来的500元/人，提高到800元/人。