苏州市出台党政领导干部“三责告知”办法

　　为进一步加强对领导干部履职的监督管理，根据《江苏省党政领导干部“三责联审”办法》及有关文件精神，苏州市市委、市政府办公室于今年出台了《苏州市党政领导干部“三责告知”办法》（以下简称《办法》），同时配套设计了承诺书、告知函样式，统一印发了《领导干部“三责告知”文件选编》。 　“三责告知”，是指在党委、政府统一领导下，按照干部管理权限和部门职能分工，由组织部门会同编制、审计等部门，对党政领导干部在履职前进行“用人、用编、用财”工作责任的告知，明确领导干部履职范围。告知对象是县（市、区）、乡（镇）党委、政府正职领导干部和市、县（市、区）党政机关工作部门正职领导干部。告知对象应向市委书面承诺任期内确保全面、正确履行好相关职责。《办法》从组织分工、工作对象、内容、程序和日常监督等方面明确了11条要求。按《办法》规定，“三责告知”按照“告知、承诺”程序运行，告知对象需在任职两年后，向“三责联审”领导小组办公室上报“用人、用编、用财”工作专项报告。《办法》还明确“三责联审”领导小组办公室对告知对象履责情况负日常监督责任，对发现的普遍性、倾向性、苗头性问题，及时谈话提醒，督促整改，根据需要，可单独或组成联合调查组对有关事项进行调查核实。《办法》的出台将监督关口前移，强化了事前预防作用，细化了“严早、严小、严预防”的监督要求，完善了 “任前有告知、任中有检查、任期有整改”的领导干部履职监督管理体系，“用人、用编、用财”责任有了任前提示的制度规定。
　　（苏州市政府法制办）