苏州市充分发挥社会企业安置刑释人员主力军作用

      通过宣传动员转变观念。 充分利用媒体、法治宣传阵地、网络微媒体等渠道，加强企业社会责任与公益爱心宣传，营造良好的帮教氛围；定期开放安置帮教管理服务中心和县级过渡性安置基地，邀请热心企业家、居民群众参观座谈，积极介绍刑释人员的就业技能和现代监狱先进的教育矫正理念，消除企业用人偏见与就业歧视，从思想上调动企业积极性。

      通过政策支持提供便利。 积极联合人社、财税等部门，对招用刑释人员的企业提供社保补贴、财税减免等政策优惠，将“鼓励企业吸纳刑释人员就业工作机制”纳入市年度社会管理创新项目，并起草了《关于试点财政补贴用人单位促进刑释人员就业的指导性意见》，指导基层推广相应补贴政策。

      通过合作共建搭筑平台。 积极依托社会企业联合打造刑释人员过渡性就业安置基地，目前全市建有各级基地（实体）143家，基本实现一镇（街道）一基地、重点镇（街道）两个以上基地的全覆盖目标。2016年3月9日，市司法局依托拉波尼企业建立了市级基地——苏州拉波尼阳光安置基地（该基地同时也是省级基地），集中安置苏州籍“三无”、“三假”、就业困难刑释人员及试点监狱释放的新生愿望强烈、家庭生活困难、改造表现突出的非苏州籍刑释人员。

      通过密切沟通形成机制。 司法行政部门与企业紧密联合，在刑释人员技能评估、推荐就业、走访考察、帮扶教育等方面形成完整的就业帮扶合作机制，共同研究帮教措施，在有条件的企业内部成立回归人员“阳光之家”帮教室，司法所定期派专人现场办公，指导企业开展相关安置帮教工作；安置帮教管理服务中心根据需要指派心理咨询师、律师等为刑释人员提供心理咨询、法律服务等，紧密跟进就业后的帮教工作，彻底打消企业的后顾之忧，从机制上保持企业积极性。