盐城市亭湖区“立体式”培育职工读书风尚

本网讯   5月11日下午，工间休息时间一到，盐城市亭湖区骨干企业江苏紫光吉地达环境科技公司不少工人就来到公司“职工书屋”，通过读书为自己“充电”。

近年来，该区围绕“书香亭湖”建设大局，积极引导、推动、服务广大职工多读书、活用书，大力开展各种形式的读书活动，营造起全员学习、终身学习的良好风尚，有力促进了职工文化建设的蓬勃兴起和职工整体素质的全面提升。着眼于形成推进职工读书活动的聚合力，全区在横向联动上狠下功夫，成立了由区委宣传部和区文明办、经信委、文广新局、总工会等部门联合组成的职工读书活动领导小组，形成了政府主导、工会推动、部门协作、企业主体、职工参与的横向联动工作机制。

按照“横联”模式，区委宣传部、区文明办把职工读书纳入全民读书的总体框架之中，并将工会系统开展的“职工读书月”活动作为全区读书活动的主体。与此同时，在表彰读书标兵时，确保一线企业职工占一定比例；区经信委等部门联合文化部门深入全区企业，为开展“争创学习型企业、争当知识型职工”读书活动出谋划策；区总工会与区图书馆联合在企业设立读书站，建立书籍配给借阅机制；区文广新局与各镇、街道实行全盘联动，把“职工书屋”与“农家书屋”创建活动同布置、同落实、同督导；区图书馆在举办各类读书活动时主动联系企业，优先将工会会员安排其中，提供全过程服务。         

采取多点齐动的方式，不断放大“职工书屋”建设的辐射力，是亭湖区推动职工读书活动深入开展的另一“关键棋”。该区充分利用已建成的279个“职工书屋”，把用好用活用足“职工书屋”作为一项惠民工程，在职工中营造起深入持久的学习氛围。

        为了方便职工读书，亭湖区图书馆常年为全区“职工书屋”提供配书、换书服务。同时，定期公布畅销图书排行榜，精心筛选“推荐书目”，为基层“职工书屋”购置书籍提供“友情参考”，确保每位职工都能选择到适合自己的“精神食粮”。在此基础上，各“职工书屋”不断拓展其在职工技能培训、政治理论学习等方面的功能，使其成为职工的读书园地、信息宝地、文化阵地和培训基地。吉地达公司工会借助“职工书屋”，开展“进书屋、学知识、作贡献”活动，引导职工积极主动为企业的生产经营管理献计献策。近几年来，该企业职工先后提出合理化建议600余条、实施小改小革100多项，为企业创效60O0多万元。

该区还切实丰富活动，全面激发职工读书用书的创造力。围绕“让每一位职工有书读，让每一本书有职工读”的目标，该区不断创新职工读书活动方式，丰富活动内容，提升活动层次。通过开展读书知识竞赛、读书看报百题竞赛、读书会、星级书屋评选等丰富多彩的活动，在职工中持续掀起群众性读书活动热潮。宇虹集团工会精心打造职工业余学习“充电站”，开展一系列职工读书活动，现已有32人取得了相应的执业资质证书。中马公司在每个车间休息亭里建起读书角，配备了一批操作技术书籍、畅销图书，供职工选读。圣泰阀门公司工会组织职工开展有奖读书活动，凡职工在读书中取得成绩，公司工会都给予一定的精神和物质奖励。

“如今，我们一有时间就要读书，都‘成瘾’了。”亭湖区长达集团职工袁泉坦言，“读书成了职工中最时尚的活动。” (吴国斌   孙成栋   通讯员 刘保顺)