常州市五措并举维护农民工合法权益

为切实维护农民工合法权益，常州市坚持把维护农民工合法权益作为工作重点,积极做好年末农民工集体讨薪案件的预防和服务工作。一是加大摸底排查力度。安排镇、村法律援助联络点工作人员进村入户对用工单位和建筑工、服装工、出国劳务工等群体家庭进行调查，梳理可能出现的欠薪案件，提前与辖市区法律援助中心进行对接。二是加大预防宣传力度。针对历年重点讨薪农民工群体和欠薪单位做好法律宣传工作；抓好农民工面对欠薪时依法讨薪的主观意识和提醒个别企业单位对年尾发放工人工资早作筹备；针对企业间三角债等问题可能导致的欠薪行为，要引导企业尽早通过法律手段进行索取。三是提高保障工作合力。法律援助部门主动对接公安、劳动监察、检察院、法院、工商等部门，有针对性的建立“农民工讨薪联动机制”，加强主动排查发现和介入援助，用好法治手段确保问题提早稳妥解决，杜绝因讨薪发生的重大矛盾纠纷案件。四是调解先行，效率优先。在办理农民工劳资纠纷案件时，首先引导农民工尽可能通过调解、和解等非诉讼方式解决纠纷，减少诉累；对进入仲裁或诉讼阶段的劳资纠纷，加强与各劳动仲裁委、法院等部门的沟通协调，按照“快立、快调、快审、快结”的原则，推动仲裁、法院优先依法作出处理，尽快解决纠纷，最大限度地保护农民工的合法权益。五是提出合理化建议。在做好调研的基础上，积极向政府相关部门建言献策，建议对欠薪单位出台一定的行政处罚和行政强制措施，如对欠薪单位下调信贷额度、信用等级，暂缓或取消一定的行政事项审批权，次年上缴一定费用作为“薪资保证金”等等。