淮海工学院“内训外练”提高人才培养水平

　　淮海工学院近年来紧紧围绕培养应用型人才的目标，采用学校内部培养和外部训练相结合的人才培养策略，通过引导学生参加各类竞赛、加大校企合作力度培养人才等方式，使人才培养水平进入“提档增速”的快车道。
　　学校精心打造由博士、教授指导的学科竞赛团队，从新生入校开始招募、选拔人才，形成了新老生无间断、可持续发展的竞赛梯队，通过竞赛平台，实现人才培养高专精尖。自新生入学，学校就把创新创业教育列为入学教育的必修课，在大三学生的就业指导课上也将创新创业教育作为必修的重点内容，将修满创新学分作为学生能够顺利毕业的必备要求。
　　为积极推进高等工程教育改革，培养高素质、应用型工程技术人才，学校主动瞄准本地区新医药、新能源、新材料、高端机械装备“三新一高”优势产业发展需求，积极推进“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的人才培养模式改革。
　　学校与企业就“3+1”人才培养模式改革新思路达成广泛共识，并签订了合作协议。确定制药工程和药物制剂专业的大三学生参与“3+1”人才培养计划；计算机工程学院开始整班招收嵌入式培养学生，学生在三年级时开始由企业工程师授课，实行学校、企业“双班主任”制，校企双方共同实现对学生全方位的教育与管理。