盐城经济技术开发区工委“四措并举”扎实推进“双争”活动

        本网讯   城城经济技术开发区工委认真扎实推进“双争”工作，以“双争”为契机，统揽全区基层工会工作，明确目标、分解任务、强化措施、务求实效。全区独立基层工会组织335家。截止目前，共创建合格职工之家27家、

模范职工之家10家。主要做法

1. 成立一个组织。 结合实际，成立协调推进“双争”工作领导小组，由组织部、办公室、人社局、经发局、安监局、社会事业局、园区、镇（街道）等部门作为成员单位，领导小组下设办公室，设在区工委，主要任务是加大推进“双争”力度，帮助协调和解决基层工会在推进“双争”过程中遇到的困难和问题。

2. 出台两个文件。 按照盐工发〔2014〕8号文件要求，围绕“创建五好工会组织、创建星级职工之家；争当优秀工会干部、争当优秀工会会员”目标任务，制定并下发推进“双争”活动实施方案和考核办法。提出三年内全区所有基层工会实现“合格职工之家”全覆盖，40%以上的合格职工之家建成“模范职工之家”。其中，韩资企业工会实现“模范职工之家”全覆盖。对照“双争”标准，分类分别细化评分办法。同时，年内按照“2233”的时序进度要求，排出“双争”计划和“双争”基层工会争创任务。

3. 召开三次会议。 一是召开“双争”活动部署会，进行广泛宣传、深入发动；二是召开“双争”活动推进会，传达学习市总一季度《关于全市工会“双争”活动开展情况的通报》，查找不足、分析原因、进一步明确工作方向；三是召开“双争”活动观摩会，对照合格、模范职工之家考查的量化考核内容和工会干部“五个好”的条件，引导企业互竞互学、相互促进。

4. 强化四项措施。一是督查“推进”。 建立信息报送和督查通报制度，要求企业工会，每半月上报“双争”进展情况和需要帮助解决的问题，及时掌握了解企业 “双争”活动进展情况。 二是协同“推进”。 把“双争”的标准、申报要求、评比程序、奖惩办法等相关内容印发给协调推进“双争”工作领导小组成员单位，把“双争”工作作为指导和服务企业时一项工作内容，深入开展“百名干部进企业、同心协力谋发展”活动，推进企业工会规范化建设。 三是互动“推进”。 开展“联手兴家”活动，由已获得省、市模范职工之家荣誉称号的工会组织，就近联系1-5家企业单位，开展互帮互学活动，全区14家联手企业已全部达到合格职工之家标准，3家企业评为“市模范职工之家”。 四是源头“推进”。 要求新组建工会，从源头开始就按照组织健全、制度完善、工作规范、活动正常、职工满意等五个方面的标准，进行工会规范化建设，把“三公开”、“八有”、文化长廊建设等常规性基础工作列为硬性指标，为争创模范职工之家打下基础。 （李国保 卞同荣 季亚婷）