【标准化建设】泉山区“234”工作法推进司法所标准化建设

近日，徐州市泉山区司法局召开标准化建设专题会议，提出“234”工作法，推进基层司法所标准化建设出实效。

一是“2个到位”巩固队伍建设。人员培训到位，开展业务培训、理论测试、实践交流，使工作人员达到“三懂、四会”，即懂政策方针、懂法律法规、懂业务知识，会办理案件、会管理服务、会做群众工作、会撰写公文和网络平台操作。人员管理到位，实行综合目标责任制规范管理，制定统一业务工作标准，每月召开一次司法所例会，每季度书面报告工作开展情况。制定出台《司法所年度工作绩效考评办法》等制度，评定结果作为年度考核等次依据。

二是“3个强化”提升所务管理。强化制度建设，建立健全考勤、奖惩、过错责任追究等制度，使司法所各项工作有章可循。强化目标管理，实行综合目标责任制、所务公开制、问责制和一次性告知制度。强化文书制作，对人民调解实行标准的“一案一卷”，对社区矫正、刑释解教人员实行“一人一档”。

三是“4个统一”完善基础设施。统一场所标识，统一悬挂司法所标识标牌，达到“一所一徽一牌”。统一办公设备，为每名司法所工作人员配齐电脑，每个司法所配备照相机、传真复印一体机、社区矫正执法记录仪、录音笔、矫务通等业务装备。统一证牌制度，制发工作证、岗位公示牌，做到规范管理、亮证上岗。统一财务管理，局机关统筹司法所日常财务开支，真正从人、财、物上达到司法所标准化管理。