盱眙县总工会实施“135”工作法 开创工会工作新局面

      本网讯   今年以来，为积极适应经济发展新常态，盱眙县总工会以促进经济发展为主旨，以服务职工为根本，以构建和谐劳动关系为主线，以文化建设为动力，采取“135”工作法，开创工会工作新局面。具体做法是：

做强一个品牌。 按照县委《“三融三促”加强农民专业合作社党建工作的实施意见》要求，扎实推进“党工强社，合作富民”系列活动，做大做实做强“农合组织工会建设”品牌，促进党工组织与合作社发展深度融合。

提升三个服务。一要服务大局。 坚持典型引路、示范带动，培育50个创新创业典型，评比十佳“创新能手、技术能手”。 二要服务基层。 推进“十百千万”工程：打造10个劳模（职工）创新工作室，创建100家工人先锋号，实现1000项创新成果，组织1万名职工参与技能培训、技能大赛。 三要服务职工。 探索创新职工“普惠制”服务，发行和推广职工会员服务卡，让职工有更多获得感，让工会更具吸引力。

实施五大工程。一是建功立业工程。 开展评选职工优秀科技创新成果、职工先进操作法、技术革新、发明创造等活动，为促进经济发展转型升级增添新动力。 二是素质提升工程。 开展“职工四季讲堂”、“培育好家风——女职工在行动”等活动，引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观。新建市级以上职工书屋10个，县级职工书屋30个。 三是权益维护工程。 推进行业、区域工资集体协商，指导100家企业规范职代会换届选举，培训200名工资集体协商谈判员。 四是民生帮扶工程。 出台《盱眙县总工会困难职工帮助救助实施细则》，加快建设以精准帮扶为重点的服务职工工作体系。 五是固本强基工程。 完善提高龙虾产业链、凹土行业工会建设，同时把出租车、物流、餐饮等三产服务业作为今年工会组建工作的重点， 最大限度 地把包括农民工在类的各类职工 组织到工会 。 （ 通讯员 刘晓娟  董胜）