工会用“家”搭台 企业结对共建 徐州市总力促140家企业联手“建家”

      本网讯   “正是市总工会搭建了这样的平台，才有了我们之间的全面合作。以前很难想象企业之间的发展合作会依靠工会搭桥。”日前徐州移动公司和新盛投资公司通过徐州市总工会“佳加家”活动结对共建，二家单位签订“全业务战略合作协议”时双方负责人发出这样的共同感慨。

今年以来，徐州市总发挥工会组织在推动供给侧改革、维护职工合法权益中的作用，瞄准职工之家活动这个抓手，探索推行“工会搭台、企业唱戏”新举措，在全市省“十佳”及省以上模范职工之家和模范职工小家中开展“结对共建、联手强家”活动。结对方式以行业相近、地域相邻、双向选择为原则。全国模范职工之家、十佳模范职工之家、省模范职工之家，分别选取1家职工之家和1家职工小家进行结对共建活动；十佳优秀工会工作选取1名工会主席进行结对共建活动。截至目前，全市搭台结对共建的企业已达140家。

据了解，该市开展的“结对共建、联手强家”活动分规定动作和自选动作两项。规定动作以“七个一”主题活动为抓手，即开展一次职工励志演讲比赛、一次会员代表大会、一次困难职工慰问帮扶活动、一次工资集体协商、一项职工体育比赛、一次劳动竞赛、一次依法维权知识讲座。自选动作即共建单位可根据自身情况和需求，本着互助、互利、互荣原则，开展富有特色的共建活动。职工小家结对共建开展“五项活动”，即召开一次分工会（工会小组）会议，了解一线职工群情群意；开展一次分工会主席（工会小组长）家访活动，了解职工生活情况；开展一次师徒结对活动，传授生产经验、技术；开展一次安全生产、劳动保护措施排查活动，改善职工生产工作环境，做好女职工特殊权益保护工作；开展一次职工文体活动，满足职工精神文化需求。十佳工会工作者结对共建时，十佳优秀工会工作者要发扬模范带头作用、发挥工会组织优势，指导结对主席及其工会委员会其他成员熟悉《工会法》、《劳动法》等主要的劳动法律法规，熟悉工会组织维权的主要载体和基本手段，熟悉做好职工群众工作的方法；指导共建单位健全工会组织和工作网络；建设工会工作规章制度；建立工会工作方法；建成功能齐全的工会活动阵地。

为保证共建的针对性和实效性，徐州市总要求共建双方要根据自身情况，发挥优势、补齐短板，以服务职工为宗旨，切实做到“建家”工作软硬件同步发展。同时，还制订了职工之家结对共建达标考评细则评分标准，按会员评价、组织规范、管理民主、维权到位、创新发展、广泛代表6大项30个小项分两个阶段进行考核。到2016年底，结对单位职工之家评分要达到70分，会员评家满意度达70%；2017年底二项评分分别达到85分和90%。 （江苏工人报）