全省工会“爱心母婴室”建设现场推进会召开

积极推广“爱心母婴室”建设 打造服务女职工的重要平台

本网讯  在一个悬挂着“爱心母婴室”铭牌的房间内，空调、冰箱、奶瓶消毒锅、床、沙发应有尽有，哺乳期女职工可以在这里安心哺乳，也可围绕健康教育交流心得。现场参观南京乐金熊猫电器有限公司和乐金化学信息电子材料有限公司的“爱心母婴室”建设情况后，省总女职委委员们纷纷为这样人性化的做法“点赞”。

12月16日下午，全省工会“爱心母婴室”建设现场推进会在南京召开。省总工会副主席、女职委主任王爱平出席并讲话，要求各地工会女职工组织积极推广“爱心母婴室”建设经验，因地制宜，大胆创新，将“爱心母婴室”建设成为服务女职工的重要平台。

去年6月，上海市总工会从女职工实际需求出发，大力倡导母乳喂养育儿方式，积极推进“爱心妈咪小屋”建设，在全社会引起了积极而良好的反响，得到了全国总工会的高度重视和肯定。时任全国总工会副主席、书记处第一书记陈豪对此作出了批示，指出这是为广大女职工做的一件实事好事，要求全总女职工委员会认真总结上海的经验，予以宣传推广。南京市总工会见事早、行动快，在深入调研论证的基础上，即于今年年初在全省率先启动了“爱心母婴室”创建行动，并将此项工作列入市总工会2014年为全市百万职工新办的12件实事之中，计划用三年时间，在女职工相对集中的企事业单位、开发区（园区）、商务楼宇等场所建立150家“爱心母婴室”。在市总工会的大力推动和倡导下，各级工会及企事业单位积极响应，因地制宜、因企制宜创建“爱心母婴室”。截至目前，南京全市已建成市级“爱心母婴室”54家。南京市总巡视员、女职工委员会主任闵慧表示：“爱心母婴室”体现了工会和企业对女职工的人文关怀和温馨服务，切实解决了“背奶”妈妈的困扰，受到了女职工的普遍欢迎。

王爱平指出，“爱心母婴室”建设是工会女职工组织服务广大女职工现实需求的重要平台，是工会女职工组织推动女职工“四期”保护工作的重要载体，是工会女职工组织运用社会资源实施公益项目的成功探索。她要求，各地工会女职工组织要坚持从实际出发，将“爱心母婴室”建设纳入明年工作的总体布局，以科学的理念和思路，因地制宜、因企制宜，扎实做好这项工作的谋划和推进。要提高针对性，选取不同行业一些单位建设试点，针对不同群体不同层次的女职工开展服务，强调人性化设计，不搞标准建设，鼓励基层女职工组织在“爱心母婴室”的设计上大胆创新办出特色。要创新工作理念，明确角色定位，发挥工会女职工组织的枢纽作用，遵循市场规律，为广大女职工办实事做好事。要创新运作模式，遵循公益项目的运作规律，实现社会化、项目化运作，确保公益性项目的可持续发展。要创新工作方式，从维护女职工特殊权益、提升社会文明程度的高度来思考和谋划“爱心母婴室”建设，充分发挥工会女职工组织的社会动员力。要率先在经济社会发展水平较高、女职工相对集中的地方建设，循序渐进，分类指导，使其成为服务女职工的重要平台。

会上，南京市总工会女职工委员会、南京乐金熊猫电器有限公司、乐金化学（南京）信息电子材料有限公司分别交流介绍了推进“爱心母婴室”建设的经验。与会代表们观看了南京“爱心母婴室”建设宣传短片，并现场参观了南京乐金熊猫电器有限公司和乐金化学（南京）信息电子材料有限公司“爱心母婴室”。

省总第六届女职委委员、省产业工会负责人、各市总女职工部部长参加会议。 （王鑫）