工会把员工当家人看 员工把工会当娘家待

本网讯   海门市高科物流公司是海门市内的一家规模企业，近  70%的员工来自四川、陕西、安徽等地。今年开工，除家中办喜事的3名员工请假缓来外全部到岗到位。作为目前尚处环境条件艰苦，文化生活相对匮乏的滨海工业园区，这巨大的引力来自何处呢？工会主席谢合芳道出了真谛：“工会把员工当家人看，员工就会把工会当娘家待。”

　　据悉，公司工会2013年底成立以来，就一直注重人文关怀。从待遇上留住职工。他们高标准建设了一流的配套设施，从吃、住、行等方面给予职工经济补助和便捷服务，让职工不仅安下心来工作，而且安下家来生活。通过开展工资集体协商，去年员工工资增幅15%，年人均工资达5万元以上，免费为职工进行健康体检，职工活动室常年开放，宽松的工作环境、舒心的业余生活，使员工倍感温馨。从情感上系住职工。每当职工生日，工会都会及时送上生日蛋糕等，为其送去一份特别的关怀与祝福。每当职工遇到困难时，全体员工伸出温暖之手帮助其渡过难关。生产部职工陈某老公因车祸受伤，自己又因工伤暂时无法工作，工会在第一时间帮其办理事故处理与就医事项，并将8500多元员工捐款如数送到他们手中，使原本“雪上加霜”的家庭得到了“雪中送炭”；经营部的李某老婆患白血病，工会将捐得的2万多元及时为其解了燃眉之急。从前途上拴住职工。去年工会积极组织开展焊工、电工以及会计、统计、ISO内审员培训，分批组织员工外出培训深造，带领职工去上海等地参加大型专业展览，热心助力职工成才，宏伟的公司愿景让职工充满了对美好前途的期望，全年无一名职工跳槽。 （江丽丽  通讯员 陆松桃）