增强基层活力，彰显工会影响力——南通市总发布评选年度直属基层工会工作（创新）成果（附图）
本网讯 12月4日，南通市总工会召开直属工会工作（创新）成果评审发布会，对市总直属基层工会2015年度在创新实践中涌现出来的优秀成果项目进行发布和评选，推动基层工会增强活力。市总主席、党组书记葛玉琴到会点评并对基层工会进一步创新发展提出要求。
市总工会副处级以上领导、机关各部室负责人、市直单位各片组长以及各参评单位代表担任评委，通过不记名投票方式对发布的成果进行了投票。经过评选，南通醋纤公司的《开启“每日一讲”学习模式，着力推进知识技能型职工队伍建设》，供电公司的《紧扣“三性”培养“三感”努力提升职工宣传教育新成效》和通大附院的《精心组织未来医学家沙龙，切实提升工会工作新内涵》获得特等奖；江苏银行的《共建文明社区，融创美好生活》，海事局的《以“通文化”为引领，构建特色职工之家》和电信公司的《实施小CEO导师制，为小CEO提供关爱》等5项成果获得一等奖；烟草公司的《构建企业文化体系，助推企业和谐发展》，中远川崎技术本部分会的《营造职工创新环境，助推企业技术提升》，三友集团的《完善帮扶服务体系，打造温馨职工之家》等8项成果获得二等奖；其余6项成果获得三等奖。
葛玉琴对整个活动进行了点评。她说，一年来，市总直属各基层工会注重问题导向、锐意进取创新，涌现出了不少先进经验、典型做法和优秀成果，例如，醋纤公司的“每日一讲”、通大附院的医学家沙龙、大唐国际的“星光文化”等活动，紧密围绕企业和职工需求进行，产生了非常好的效果，也有效增强了工会的凝聚力和感召力；江苏银行的会员进社区、农业银行的俱乐部活动、中远船务的打造农民工温暖之家、建工集团切实加强劳动保护做法就是倾情服务职工的具体体现；海事局工会的“通文化”职工之家建设、石油分公司的打造“家”文化之魂、三友集团的温馨职工之家等做法就是切合实际、自我创新发展的有益尝试。这些优秀成果都非常值得互相借鉴和推广应用。
葛玉琴对新形势下全市基层工会进一步创新发展提出了要求。她说，基层工会作为直接面对面广量大职工群众的第一线组织，是工会工作“打通最后一公里”的最重要一环，要真正走到职工身边去，把“工会在身边”活动做实做透，做出影响、做出品牌，让工会组织面对职工群众的诉求，能有求先应、有求必应。各级基层工会干部要强化三种意识：一是强化学习意识，开拓视野强能力；二是强化服务意识，直面一线接“地气”；三是强化创新意识，百花齐放创特色。市总工会将认真贯彻落实全总提出的“把更多的精力投入到基层一线，努力解决基层基础薄弱问题，充分激发基层工会活力”的要求，把为广大职工群众说话办事、维权谋利作为工会工作的出发点和落脚点，进一步加大对基层工会的指导和服务力度，真正彰显基层工会的影响力。
市总副主席季金祥主持会议，市总领导杨哗鹃、陈志祥、郭彪、李亦农等参加评审和颁奖活动。 （任锦华 朱明 通讯员 张煜辉）
