扬中市总工会谋划2015年工会工作 四项举措建“六型”工会

      本网讯     近日，扬中市总工会召开2015年工会工作研讨会，全系统干部职工认真学习党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，并就2015年工会工作出谋划策。2015年扬中市总将以继续深入推进“六型”职工之家建设，巩固党的群众路线教育实践活动成果，务实奋进，团结动员广大职工为服务苏南现代化示范区建设建功立业。

一是以弘扬劳模精神为抓手，传递建设“最美扬中”正能量 。全面开展以“当好主力军、建功示范区”为主题的百项重点工程（项目）立功竞赛，百人以上工业企业劳动竞赛开展面达80%以上。五一前，评选表彰20—30名扬中市第二届金牌员工，评选表彰一批扬中市工人先锋号、五一劳动奖状、五一劳动奖章。着力开展“劳模精神进校园、进企业、进机关、进社区、进乡村”活动。通过在扬中快报开辟“劳模风采”，在扬中电视台开设“职工天地”，在职工大讲堂开展“劳模事迹专场报告会”等形式，及时宣传推广劳模们的先进经验、先进技术和创新成果。

二是 以职工之家建设为载体，全面推进工会组织规范运作上水平。 大力开展工会组建集中行动，深入调查摸底，准确掌握信息，确保25人以上的企业全部建立工会，25人以下的非公企业纳入村（社区）联合工会和行业工会之中，推动服务行业、建筑行业、集镇区域内商贸企业工会组建工作。举办工会会员入会宣誓活动；继续深化“三亮三争”主题活动（即：工会组织亮牌子促规范，争创模范职工之家；工会干部亮身份转作风，争当优秀工会工作者；工会系统亮目标许承诺，争做创先争优排头兵），完善镇街区工作推进、学习提升、会议交流、财务管理、考核激励五项机制，严格执行职工之家建设考核奖励办法，促进基层工会组织健全，按期换届，活动正常，规范运行。按照全总的“六有”标准，力争2015年，全市80%以上的基层工会达标，到2016年底，完成“六个百分百”总体目标的60%，积极构建“硬件”、“软件”、“自身建设”三位一体的工作格局。

三是以依法按章为根本，构建维护职工合法权益新机制。 进一步深化职代会“对标提质”行动，促进职代会规范运行，实现百人以上企业两个百分百。一是百人以上企业百分百召开职代会，二是百人以上企业召开职代会，上级工会百分百派员参加。依法推动企业普遍开展工资集体协商，促进基础扎实、条件成熟的行业建立集体协商制度，确保工资集体协商建制率达98%。深化和谐企业创建活动，全年确保建会企业创建参与面达95%以上，百人以上企业90%达到镇江市劳动关系和谐企业标准。

四是以践行社会主义核心价值观为重点，促进职工素质再提升。 以职工学校为依托，开设职工大讲堂，每月确定一个主题，邀请专业人才或专家学者授课，全年将举办培训15场次，培训教育职工3000余名。全年联合人社部门举办全市性的劳动技能竞赛不少于10场，各镇街区总工会分别不少于4场，企业竞赛面达90%以上。全面加强企业（职工）文化建设，引导企业争创文化建设示范单位，与相关部门联合开展“送文艺下乡”、“送电影到工地”等活动，丰富职工精神文化生活，让广大职工快乐工作、快乐生活。 以服务职工群众为宗旨，拓宽关爱帮扶职工大平台。认真落实《扬中市特困职工帮扶救助办法》和《扬中市总工会困难职工临时救助暂行办法》两个文件，建立完善困难职工档案，健全服务职工工作体系，按照“会、站、家”一体化的思路，把组建工会、创办职工帮扶服务中心、建设“职工之家”统一起来，着力打造服务型工会，打通联系服务职工“最后一米”。唱好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季歌，深化阳光学子行动，推进职工微信平台建设，不断打响工会帮扶服务工作品牌。 （ 通讯员 郭又菁）