金坛儒林镇企业工会实施“三举措”让职工工资收入有个“明白账”

            本网讯   今年以来，金坛儒林镇各企业工会以“三举措”为抓手，让职工工资收入有个“明白账”。

一是实行民主分配。 工资分配方案每月月初由职工代表、工会主席及企业业主一同协商解决，分配结果每人签字认可，工资员负责在公开栏公布。

二是分配公开透明。 实行月初上墙公布，每月10号由企业会计或出纳员填写原始工资验收表、职工个人出勤台账、记分台账及工资分配明细表，并逐一上墙公开，保证职工工资分配阳光、公开、透明，避免了丢工现象，便于相互监督，杜绝了人情工不良行为，体现了多劳多得。

三是加强监督检查。 每月组织工会、劳资、财务等部门人员深入车间、班组，采取听、查、看、问的方法对职工工资分配情况进行重点监督和检查，保证了工资分配办法落实到位。职工满意地说：“现在干活明码标价，在公开栏一看就知道每月能拿多少钱，干起活来心里踏实”。 (儒林镇总工会  通讯员  沙一凡)