找准切入点着力点 依法建会依法治会——南通工会三项举措推进工会工作法治化制度化

        本网讯   “各级工会干部要树立法治思维、掌握法治方式，充分发挥在推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法中的积极作用，汇聚起职工群众推动全面深化改革、为实现中国梦而奋斗的强大正能量。”近日，南通市总工会出台工作意见，要求各级工会深入贯彻落实党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，找准切入点着力点，以三项新举措推进依法建会依法治会，不断提高工会工作法治化制度化水平。

一是从源头把工作纳入法治体系建设中。把工会向同级党委报告制度化、常态化，工会工作纳入党建工作规划和考核；建立完善工会与同级人大常委会法工委等的工作联系制度，重点推动企业工资支付、工资集体协商、企业民主管理等方面制度政策的制定；坚持各级地方工会与同级政府联席会议制度，积极参与就业、分配、社保、安全卫生、住房、教育等政策的制定。

二是运用法治思维和法治方式开展工作。全面开展法治教育培训，促使工会干部熟练掌握《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等涉及工会和劳动法律法规；全面加强依法治会能力建设，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，依法协调劳动关系和参与各项改革，把工会各项工作纳入法治化轨道；加强工会机关党风廉政建设，坚持从严治会，巩固党的群众路线教育实践活动成果，严格遵守中央八项规定，持之以恒抓好作风建设，为工会事业持续健康发展提供坚强政治保证。

三是不断健全完善工会工作的制度体系。推动市委修订《关于加强和改进新时期工会工作的意见》，完善党建带工建的制度机制；健全完善引导职工建功立业、服务经济社会发展的工作机制，以职工劳动竞赛、技术创新、技能提升、劳模引领为主要抓手，汇集起工人阶级主力军的正能量；健全完善加强源头参与、推进社会化维权的工作机制，以劳动就业、工资收入、社会保障、安全卫生为重点内容，维护和发展好广大职工群众的利益；健全完善协调劳动关系、参与创新社会治理的工作机制，以民主管理、争议调处、法律援助为重点工作，促进社会和谐与维护职工队伍稳定；健全完善联系服务职工群众、扩大有效覆盖面的工作机制，构建起服务职工的工作体系，不断提高工会组织服务发展、服务职工、服务基层的能力和工会工作法治化、制度化、科学化水平。 （王君东  通讯员     张煜辉）