建立巡听制度，提高劳资年定报培训效果

为认真贯彻落实省、市劳动工资统计年定报会议精神，督查各地及时组织开展劳动工资培训，提高劳动工资统计培训效果，市局人口处主动谋划，有针对性地对部分区劳动工资统计年定报培训情况开展巡听，促进全市劳动工资2017年年报和2018年定报统计工作有序展开。

巡听前，我们要求各区认真做好本地劳动工资统计年定报的培训规划，及时上报培训计划书，列明培训的时间、地点、方式、人员、场次以及授课人，在此基础上，根据各区培训工作安排和劳资统计队伍的状况，近阶段对江宁区、建邺区、江北新区等地劳资年定报培训情况进行了巡听。巡听中我们感到各区比较重视劳动工资统计年定报培训工作，分管领导亲临培训现场，业务人员精心准备，各街道、相关单位统计人员按时到会参培，方法灵活，形式多样，培训效果明显。

通过巡听，一是检验了各区开展劳动工资年定报培训情况，督导做好劳动工资统计培训工作；二是检查了劳动工资培训授课内容的完整性，重点、难点和异同点是否讲解到位，时间、人员、内容“三落实”的执行情况，评估各地劳动工资统计培训的方式方法和实际效果；三是现场指导、解答了基层人员有关劳动工资统计年定报统计中存在的疑惑和问题，及时发现各地在组织劳动工资培训过程中好的做法和特点，为今后提高和改进全市劳动工资统计培训工作积累经验。（拟稿人：刘文勇）