省高级技师岗位技能提升培训在南京交通技师学院启动

　　10月16日，由省人社厅和财政厅主办的省高级技师岗位技能提升培训汽修专业研修班在南京交通技师学院启动。首期汽修专业研修班正式开训，参加这次培训的有来自全省各地区汽车维修专业的高级技师、省级以上技术能手等共计28人。本期培训为期28天，主要内容是汽车维修新技术的学习与实际操作研修。

　　高级技师是高技能领军人才，是推动经济社会发展的宝贵人才资源，其知识保鲜、技能更新程度直接影响到高技能人才队伍的整体素质，关系到我省产业转型升级的大局。为推动高级技师岗位技能提升培训工作，2014年，省财政厅、人社厅联合下发《关于技师培训项目补贴资金使用管理有关问题的通知》明确，对“在相应职业（工种）生产一线岗位工作，参加新技术、新工艺、新知识等方面岗位技能提升培训或创新能力培养，并取得相应培训合格证书的高级技师”予以补助。为充分发挥省补资金使用效益和引导作用，针对我省各地高级技师数量分布不均、培训组织难度大的实际情况，今年，我省统一组织开展高级技师岗位技能提升培训工作，以南京交通技师学院、无锡高技能人才公共实训中心、常州技师学院、徐工技师学院、苏州技师学院、扬州技师学院和盐城技师学院等7家单位为依托，对钳工、焊工、电工、数控和汽车维修等5个职业（工种）的部分高级技师，采取课题研修形式实施岗位技能提升培训。

　　高级技师培训有其自身特点和规律，既不同于以高端讲座为主要内容的高层次人才培训，也不能按一般技能人才的要求去组织高级技师培训工作。省厅对各个培训机构培训方案严格把关，要求以生产需求为主题，以课题研究为形式，兼顾知识性和技能性，把理论和实际操作紧密结合起来，个人研修为主，教师帮带为辅，通过培训，切实能够解决高技能人才在生产一线中遇到的困难和问题。培训分三个阶段实施，第一个阶段，介绍前沿理论，布置研修课题，熟悉实操设备。主要目的是让学员们对相关专业发展有个宏观了解，并随指导老师一起确定自身研修方向。第二个阶段，教师通过网络远程辅导学员进行岗位研修。学员们梳理生产中遇到的疑难问题，在老师指导下，研究、试验解决方案，思考创新技术，并形成初步研修报告。第三个阶段，指导老师带领学员对研修报告进行讨论、交流和完善，并通过实际操作和企业应用，检验课题成果，进一步开拓研修思路。

　　高级技师岗位技能提升集中培训在全省尚属首次，随着我省经济转型发展，新型高技能人才需求将更加迫切。省里将继续以高技能领军人才培养为抓手，在今年高级技师培训试点的基础上，进一步完善培训计划、方案和流程，使培训更加贴近生产实践、贴近企业需求、贴近人才需要，通过培训使更多的人才脱颖而出，为我省产业转型升级奠定人才基础。