无锡锡山区工会工作项目化管理呈现“一镇一特色”格局

本网讯   2014年，无锡市锡山区总工会在全区推行工会重点工作项目化管理，各基层工会共上报确定23个项目，实施中各单位有方案、有措施、有成效，呈现出“一镇一特色品牌”的良好格局。

东亭街道工会根据小规模餐饮企业人员流动频繁，权益难以维护的实际，努力把工资协商的工作向5人以上的微型餐饮企业扩展。经过广泛宣传、与业主沟通、发动职工入会，52家小企业新建组了工会，并加入了街道餐饮行业工会联合会。街道餐饮行业工会联合会与私营企业协会协商，确定了企业平均工资标准、确定了职工工资每月支付办法、确定了工资平均增长3%的机制，并组织召开餐饮行业职工代表大会，签订行业工资集体协议，实施了企业和职工“双赢”。 

东港镇总工会下发《关于在全镇企业和职工中开展“六比六赛”活动的通知》，在晶石集团、红豆集团先后召开现场推进会，激发职工们的劳动热情和创新活动。“六比六赛”活动涌现出12名技术能手，全镇职工申报各类科技项目33项，其中省级项目14项、市级项目5项、区级项目14项。

锡山开发区工会把建设“五位一体”的“职工之家”作为重点项目，利用行政资源，增添职工培训、文体活动等设施，并配备一名专职工作人员，建立开发区“职工之家”。同时，结合项目化管理提升皮革城“职工之家”建设规模，新辟600平米扩大职工活动场所，为300名在职职工和1800家入驻商户全方位服务。

云林、厚桥街道工会组织“双提双维”活动、加强劳动争议调解，在稳定企业和职工队伍上狠下功夫。安镇、东北塘街道工会充分利用职工培训基地、女职工教育示范点，在催生职工文化团队、提高技能水平、更新业务知识中展现作为。羊尖、锡北镇工会，完善“职工创新增效”奖励制度、倡导班组创新争优，开展技能操作比赛，团结职工，为企业的转型升级做出贡献。鹅湖镇总工会树立服务经济、服务企业的理念，着力打响“荡口古镇”旅游品牌，不断扩大工会凝聚力和工作影响力等。

目前，锡山区总工会正在研究确定新一年各基层工会的重点工作项目，立项后力争做到与工会经费预决算制度、创新争优活动、工会干部激励机制“三挂钩”，在全区工会系统营造你追我赶奋发向上的良好氛围，更好地服务全区大局、服务企业、服务职工群众。 （ 通讯员 刘小燕）