泗阳县对村居社会救助协理员进行测评考核

      为进一步加强对全县村居（社区）社会救助协理员的管理，提高社会救助的服务水平和工作效率，近日，泗阳县出台政策对全县社会救助协理员的履职情况进行测评考核。

      根据政策规定，村居（社区）社会救助协理员考核评议结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四档。对在履职过程中因不能胜任工作岗位要求的、在采集、统计、上报信息和数据过程中弄虚作假的、因故意或重大过失造成严重影响的、存在假公济私、优亲厚友行为，造成严重影响、年内受到党政纪处分和其他严重违规违法行为的将被考核为不称职。考核将采取民主评议和测评相结合的方式进行。对年度考核为优秀的，岗位津贴按110%发放，对连续三年被评为优秀的社会救助协理员可直接续聘。考核为称职的，岗位津贴100%发放。考核为基本称职的，岗位津贴按90%发放。考核为不称职的，岗位津贴按80%发放，连续两年考核为不称职的，将予以辞退。