招10个精神科医生就俩能来 民政福利事业单位招聘遇尴尬

　　南京市民政局下属的福利事业单位青龙山精神病院、儿童福利院、祖堂山和点将台社会福利院，今年面向社会招聘20个卫生技术岗位共54人，但前期因报名人数少，不得不核减6个岗位12人，眼下经过面试和笔试，又有18人弃考。有编制的“金饭碗”，却难招到新人。更令人担忧的是“老人”也在不断流失，这是为什么？

　　扬子晚报全媒体记者 董婉愉

　　 总体状况：82个“种子选手”18人打了退堂鼓

　　记者昨天在南京市民政局官网正在公示的今年上半年市民政局所属事业单位公开招聘卫技人员面试名单上看到，根据报名与录用3：1，名单上有82人，主要岗位是少量的临床和多数的护理。公示人员刚结束笔试和面试，将在这两天进入体检和政审环节。在这张表格上，82人中又有18人显示“放弃”，不参加体检和政审。

　　南京市民政局相关负责人告诉记者，这次四院共拿出20个岗位54个职数，全市有422人报名，报名人数远远高于3：1的招聘比例。然而还未及进入考试环节，5个“临床医疗”岗位因报名人数不够而被核减，进入笔试和面试后不得不再次核减一个。

　　 精神病院：去年20个医生岗只来了3人报到

　　“医生是民政事业单位多年来事业发展的瓶颈，我们大量需要，而报名者寥寥无几。”青龙山精神病院负责人说。青龙山精神病院是这次四院招聘中的“重灾区”：原本需要10个精神科医生，然而目前只能满足两个。该院负责人表示，每年招聘感到最遗憾的，还不是报名人数少，而是经过一系列考试环节后，打听到收入待遇的考生直接放弃了。2015年该院招聘30名医生，结果只有3个人来报到。在难招人的同时，这几年院里每年还要流失10多个精神科临床医生，目前有两名医生的辞职报告正摆在院长桌上。