无锡探索建立就业援助新机制 四举措实现就业工作精准发力

　　按照习总书记关于就业工作精准发力的扶持要求，近日，《市政府办公室关于转发市人社局等部门关于进一步加强就业援助工作意见的通知》正式出台，标志着一项就业援助工作新机制已在无锡建立。

　　该项机制主要有四大亮点：一是分类施策帮扶就业。充分发挥基层人社服务平台作用，建立本辖区就业困难人员的实名制管理信息库，全面记录就业困难人员的基本信息、技能培训、服务需求、政策享受等基本情况。根据援助对象的需求和特点，实施“一人一策”重点帮扶。二是完善社保补贴政策。将企业和公益性岗位吸纳国企改革分流人员纳入社保补贴范围。对享受最低生活保障人员、特困职工家庭人员、残疾人员、城镇零就业家庭、农村零转移家庭、大龄长期失业人员六类就业特困对象，实施更加优惠的扶持政策。调整市、区两级共担的社保补贴基数比例，均衡负担，促进可持续发展。三是大力开发公益性岗位。进一步优化完善公益性岗位的认定和管理办法，根据各区就业困难人员的数量情况，按照总量控制、因事设岗的原则，开发一批面向社区的公共管理和服务类岗位，通过举办公益性岗位专场招聘会等形式进行人岗对接，并将公益性岗位补贴标准提高到600元/月。四是加强职业介绍和职业培训服务。充分发挥社会各类职业中介机构机制灵活、适应市场的特点，鼓励其参与就业援助工作。对有培训意愿的就业困难人员，要结合其自身特长，以及无锡产业发展和市场需求，开展技能培训，增加其就业能力。