《江苏省就业促进条例》5月1日起实施

　　 立民生之本 促就业优先《江苏省就业促进条例》5月1日起正式实施

　　就业是民生之本，也是经济发展最基本的支撑。今年1月23日，江苏省十三届人大五次会议审议通过《江苏省就业促进条例》，《条例》将从5月1日起正式实施。为贯彻落实好《江苏省就业促进条例》，4月29日上午，省人社厅会同相关部门召开专题座谈会。

　　近年来，就业总量压力和结构性矛盾并存交织，特别是今年以来，受疫情等因素影响，就业形势复杂严峻，就业压力明显增大。贯彻实施好《江苏省就业促进条例》，既是立足当前稳就业保就业的必然要求，更是着眼长远建设高质量就业先行区的重要契机。

　　《条例》共11章90条，主要包括政策支持、创业扶持、就业调控、公平就业、就业服务、职业教育与培训、就业援助等。

　　省人社厅副厅长张宏伟介绍，当前，最重要的是抓好政策配套。省人社厅已经制定了条例贯彻实施工作方案，明确了政策配套、部门任务等清单，按照“制定一批、修订一批、废止一批”的要求，推动新旧政策有机衔接。对于已经有的政策，现在出现了新情况，进一步修改和完善，比如大家比较关注的就业失业登记管理、就业困难人员认定范围；对于原来没有的政策要新制定，比如产假期间企业社会保险补贴政策，目前已经进入五部门会签阶段，最近就将出台。

　　近期，省人社厅将依据《条例》，重点落实好“苏政40条”和“助企纾困22条”，联手推动“人社助企纾困12条”尽快落地，在关键时期伸出援助之手，实行每日调度、按周通报，力争1个月内将现行政策基本执行到位，助企纾困、援企稳岗，稳市场主体，保就业。依托各地各部门支持建设的就业运行监测分析平台，精准锁定符合条件的企业，对降低费率、稳岗返还等政策实行“政策找企”“免申即享”，进一步增强企业的获得感。

　　针对高校毕业生，江苏将建立就业岗位动态采集机制，组织好“创响江苏”就业创业指导进校园活动，建好用好精准招聘等线上平台，力争年末就业水平不降低、有提高。针对农民工，畅通信息渠道，支持因疫情影响暂时停产歇业的企业，“点对点”输送农民工到用工紧缺企业，并有针对性地开展到岗适岗培训，鼓励当地政府给予一定的交通费补贴。张宏伟表示，数字经济时代，更多元的就业形态和更灵活的就业方式涌现出来。江苏也将采取一系列举措，让新就业形态劳动者工作更安心。例如推动头部平台企业建立劳资沟通对话机制，开展快递、外卖等行业集体协商，允许灵活就业人员阶段性缓缴社保费，进一步扩大新业态规模。

　　(来源：江苏新闻广播/彭迪帆 编辑/蒋婕)