南京今年将试点新提任领导干部个人事项公开

　　领导干部不仅要申报房产、子女等个人有关事项，有的可能还需要“晒”出来，接受监督。昨天，南京市委公布了《南京市深化党的建设制度改革工作方案》(简称“方案”)。现代快报记者注意到，其中提到，今年将制定实施市管干部任前媒体公示制度，开展新提任领导干部个人有关事项公开试点。

　　提拔干部前

　　不仅要审核档案还要在媒体上公示

　　今后，提拔市管干部前，不仅要审核档案，还要在媒体上公示。方案指出，今年将出台防止干部选拔任用中“重能轻德”的意见，制定实施干部档案任前审核、市管干部任前媒体公示和“阳光监督”用人短信提醒等配套制度，修订完善干部选任前征求纪检监察机关意见的办法。

　　同时，将全面推行干部选拔任用全程纪实，制定实施干部选拔任用全程纪实操作办法。完善干部“带病提拔”、“带病上岗”倒查机制，加强对选人用人举报问题的直接查核和专项督办。细化落实中组部《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，建立健全“谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁监督谁负责”的追责机制。

　　今年将试点新提任领导干部个人有关事项公开

　　领导干部申报个人有关事项，一直备受关注，不久，南京一些新提拔的官员的个人事项可能要“晒”出来。意见明确，要强化领导干部个人有关事项报告和抽查核实，出台抽查核实工作实施办法，严格落实省委组织部关于个人有关事项报告抽查核实结果的处理办法，开展新提任领导干部个人有关事项公开试点。至于具体如何公开、公开试点的范围有多大、公众是否能随时监督，方案并没有提及，不过按照计划，这一公开试点将在2015年完成。

　　防止唯票取人

　　探索不同岗位人选产生方式和票数权重

　　对于领导班子和领导干部的考核评价，方案也有明确规定。研究制定具体意见，优化完善政绩考核的指标和权重，防止单纯以经济增长速度评定政绩的偏向。建立由相关部门参加的联席会议制度，综合运用各类考核成果，对地方各级领导班子和领导干部进行实绩分析。

　　在选人用人方面，南京将改进民主推荐、民主测评，区分实施选任制和委任制干部选拔方式，探索不同岗位人选产生方式和票数权重，防止唯票取人、唯分取人。修订完善南京竞争性选拔干部工作实施意见，合理确定范围，科学设置条件和方法，引导干部在实干实绩上竞争。(鹿伟)