宿迁职工“晋升”有奖励

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　　广大职工是企业发展、社会进步的基石，激励广大职工主动学习新知识、掌握新技能，意义重大。3月1日，记者从宿迁市总工会四届四次全委(扩大)会议上获悉，今年宿迁市将实施职工成才奖励计划，并出台《宿迁市职工成才奖励计划实施办法(试行)》，对新晋升的技师和高级技师、获得发明专利和省级以上职工技能竞赛前3名的企业一线职工给予奖励。

　　去年，宿迁市召开全市职工劳动竞赛素质提升现场推进会，授予10个单位和个人重点工程劳动竞赛“有功集体”和“有功个人”荣誉称号，表彰33名“宿迁市技术能手”。并召开庆“五一”劳模表彰大会，评选表彰了199名市级劳动模范，推荐6人当选全国劳模，3家企业荣获省五一劳动奖状，7人荣获省五一劳动奖章，17个班组被授予省“工人先锋号”，新创建市级劳模创新工作室20个。今年，宿迁市出台《宿迁市职工成才奖励计划实施办法(试行)》，用“真金白银”，进一步广泛发动一线职工投身到技能创新、创造发明等活动中来。

　　那么，哪些人符合奖励条件呢？据了解，奖励对象需为本市工会会员且同时具备下列条件之一：(一)职业技能等级晋升为技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)，并取得由宿迁市人社部门或国家相关行业主管部门鉴定、认证、颁发相应证书的企业一线职工。发证日期为2016年1月1日以后。(二)在全国和省各类职工职业技能竞赛中获前三名的本市企业一线职工。表彰日期为2016年1月1日以后，以表彰文件为准；(三)通过创新活动而获得发明专利的本市企业一线职工。申请奖励的专利要权属明确，法律效力状态稳定，专利及其产品符合国家和省环保政策，并已实施转化一年以上，附着专利产品当年度销售或利润同比增长10%以上。发明人为1人以上的，奖励第一发明人。获得专利日期为2014年1月1日以后，以专利证书为准。

　　此外，奖励金额也分为不同等级，按如下标准制定：(一)职业技能等级晋升为技师(国家职业资格二级)的，一次性奖励现金1000元；职业技能等级晋升为高级技师(国家职业资格一级)的，一次性奖励现金2000元。(二)获得全国职工职业技能竞赛第一名的职工，奖励现金3000元，第二名奖励现金2000元，第三名奖励现金1000元；获得全省职工职业技能竞赛第一名的职工，奖励现金2000元，第二名奖励现金1500元，第三名奖励现金1000元。(三)获得发明专利的，奖励现金2000元。以上三个奖项奖金由市、县(区)两级工会分别负担，市区(包括宿城区和市直各开发区、新区、园区)获奖职工奖金由市总工会发放，各县、区获奖职工奖金由各县、区总工会发放。

　　与此同时，申领程序同样值得关注。记者了解到，申领需按以下程序进行：(一)职工所在单位基层公会申报；(二)县(区)、开发区、新区、园区(总)工会初审并汇总上报；(三)市总工会会同市人社局、市知识产权局成立审查小组会审确定；(四)经媒体公示5天以上，无异议后发放奖金。