宿迁市文广新局打造特色人才服务品牌

　　为进一步优化人才发展环境，健全和完善服务人才长效机制，宿迁市文广新局认真贯彻落实全市人才发展战略相关要求，积极打造具有宿迁特色的人才服务品牌。

　　一是增强责任意识，提供优质服务。宿迁市文广新局积极参与“宿迁英才计划”，增强服务理念，为高层次人才提供宿迁市新华书店8折购书优惠，免费办理宿迁市图书馆借书证，宿迁市区电影院5折购票优惠等优先、便捷、优质、文明的公共服务。增强责任意识，建立“宿迁英才卡”联络员制度，明确一名联络员，确保涉及本部门职能范围内的服务项目落实到位。

　　二是创造学习机遇，加大培养力度。宿迁市文广新局注重年轻干部培养，开展年轻人汇报讲学等活动，创造交流、沟通的平台和展示自我的机会，进一步提高年轻干部的综合素质。建立信息考核奖励机制，激励年轻人多撰写政务信息和新闻稿件，提高写作水平。积极推荐优秀人才参加省“333”工程、省“五个一批”、市“135”工程等更高层次的人才培养计划，认真组织干部职工参加各种专业培训活动，进一步提高专业水平和工作能力。

　　三是畅通进出渠道，积极广纳贤才。通过事业单位招聘、公务员招考、专业人才引进等多种途径积极引进人才，进一步壮大文化人才队伍，优化人才结构。根据部门职能需求，2015年共招录10名专业人才，专业涉及图书档案、绘画、文博、法律、计算机等领域，有效填补了一些专业领域的空白，做到人才数量和质量的双提升，为推动文化建设迈上新台阶提供了强有力的人才支撑。

（宿迁市文广新局）