宿迁市总工会召开工匠评选新闻发布会（附图）
本网讯 3月17日下午，宿迁市总工会召开新闻发布会，重点发布2017年十件实事和宿迁工匠评选等内容。市总工会副调研员陈玲及相关部室负责人参加发布会，并就相关问题回答了市主要媒体记者提问。
首届“十大宿迁工匠”评选，旨在弘扬作于细、求于精的工匠精神，其评选原则和程序较为严格。参评者须是从事技术研发等工作满5年且不超过60周岁的在职工会会员，具备高度的政治责任感和良好的道德品行和职业操守，同时要具备一条甚至多条“硬性”条件。如近3年内曾获省级以上（含省级）技术能手称号、五一创新能手称号，或在全国性技能竞赛中获前10名、省级技能竞赛中获前6名、市级技能竞赛第1名，或在技术上有重大发明创造或技术革新，或者掌握行业公认的绝活等。首届“宿迁工匠”评选还加入了在弘扬和传承地方传统文化作出突出贡献这一条，目的就是要保护宿迁本土的非物质文化，挖掘和培养更多的“草根”工匠。在程序方面，主要分四个步骤，资格审核，对人选进行排序；专家评议，确定20名入围人选；网络投票，通过新媒体发起社会评选；汇总公示，按网络投票占30%，专家评议占70%的权重，确定人选并公示。对在推荐评选活动中产生的“宿迁工匠”获得者，由市职工建功立业劳动竞赛组委会授予“宿迁工匠”荣誉称号并颁发证书，一次性奖励5000元，并经市总工会综合考核后授予“宿迁市五一劳动奖章”。对其他10名入围人选颁发“宿迁工匠”提名奖荣誉证书，并由市建功立业劳动竞赛组委会办公室授予“宿迁市技术能手”称号，一次性奖励2000元。
“宿迁工匠”是我市工人阶级的优秀代表，市总工会将通过“四个一批”方式去挖掘培养更多的“宿迁工匠”。一是广泛开展职工职业技能竞赛和劳动竞赛，通过“比学赶超”发现一批。二是持续开展师徒结对活动。通过老带新、传帮带等方式培养一批。三是职工成才激励计划等催生一批。四是通过传承和弘扬非物质文化遗产保护一批。通过“四个一批”不断壮大我市工匠队伍，推动我市产业工人整体素质的提升。在示范引领上，我们将为每一位“宿迁工匠”荣誉获得者拍摄一段技能展示视频，在电视台及“速新闻”等新媒体平台展示，积极宣传工匠精神。结合劳模精神“五进”活动，引导“宿迁工匠”现身说法，去感染和带动广大职工群众。建设一批工匠创新工作室，引导工匠在师徒帮带、参与企业技术研发和公关等方面发挥积极作用。引导工匠有序参与市委中心工作，特别是在精准扶贫、供给侧改革等方面作出工匠们的贡献。
据悉，发布会上，市总工会相关部室负责人就五一前夕工会评选表彰、特困职工申报、职工创业创新扶持等方面，回答了媒体记者的提问。 （ 通讯员 沈艳丽）
