宿迁市宿豫区总工会“四强化”开创新年工作新篇章

      本网讯   宿迁市宿豫区总工会认真贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，按照党的群团工作会议精神，扎实推进工会组织政治性、先进性、群众性建设，认真谋划和实施2016年工作思路和目标，“四强化”确保各项部署落地生根。

一是强化政治引领。坚持党对工会工作的绝对领导，认真按照“五个发展”新理念，持续深化“中国梦·劳动美”主题教育，深入开展劳模精神“进企业、进校园、进社区”活动，常态举办职工读书节、健身节、艺术节活动。认真引导广大职工踊跃投身大众创业、万众创新活动，努力推进互联网+职工文化体系和工会网络宣传队伍建设，积极参与宿豫电子商务产业发展。组织全区广大职工深化新常态下“建功立业”活动，充分激发职工创造潜能，促进企业转型升级、职工岗位成才，实现非公企业职工和农民工技能培训、练兵比武和劳动竞赛覆盖面达85%以上，充分汇聚企业转型升级内生力量。

二是强化科学维权。牢记党的宗旨和工会职责，不断完善职工法律服务体系，积极开展“春查劳动合同、夏查安全卫生、秋查社会保险、冬查工资报酬”的工会劳动法律监督“四季行”活动，运用法治思维和方式维护职工合法权益。不断完善区、乡、企调解中心“三级网络”建设，健全劳动关系矛盾调处、劳动争议预防预警和职工群体性应急处理机制。深化劳动关系和谐企业、和谐园区创建活动，推进工资协商扩面建制、提质增效。开展职代会和厂务公开建制专项行动，促进全区职代会和厂务公开覆盖面在建会企业达85%以上。

三是强化服务职能。充分发挥工会最大枢纽型社会组织功能，主动承接政府职能转移，重点围绕职工技能培训、扶贫帮困和特殊人群服务等方面，联合各类专业服务组织推进普惠服务。认真整合社会资源，多渠道多方式推进职工服务中心和“安康驿站”等设施建设，千方百计增强工会服务功能，使之有利于一线职工就近休息、有利于保障职工身体健康、有利于职工闲暇之余补充“精神食粮”，努力增强服务职工的针对性和实效性。

四是强化创新发展。进一步强化“党建带工建、工建服务党建”工作机制，着力推动行业性、区域性工会组织发展，有序推进基层工会“实体化”建设，最大限度地把农民工吸引到工会中来，确保建会率和入会率达到95%以上。不断强化机关作风建设，健全和完善领导干部联系基层、服务职工制度，着力践行工会机关人员兼任企业工会“主席助理”制度，坚持每周两次进企业，大力加强“职工之家”建设，及时跟踪了解职工劳动状态，增进与职工感情，开展面对面、心贴心服务；强化责任担当，促进服务维权见实效，凝心聚力争做职工最可信赖的“娘家人”。 （李强   通讯员 张爱全）