宿迁市三举措提升职工技能水平

        本网讯   今年以来，宿迁市总工会整合有关部门力量，三措并举提升广大职工技能水平，为全市经济社会发展提供强大动力支撑。

一是实施分类式主题培训。开展创业创新培训，大力提升创业能力；开展就业技能培训，推动新成长劳动力技能成长；开展岗位提升培训，实行在岗与脱产培训相结合、岗位练兵与理论研修相结合等形式，提升企业职工操作技能水平，基本消除劳动者无技能从业现象。

　　二是搭建特色化成长平台。根据产业现状和转型发展需要，建设光电、酿酒食品、玻璃制造、花卉种植等特色高技能人才培训基地；深化校企合作，推进专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”，并鼓励和支持企业与技工院校、培训机构合作开展，推动在共职工快速成长。

三是开辟针对性引进通道。实施“一人一策”，对紧缺型技师和高级技师，打破门槛，加快人才引进。同时对在国家、省技能大赛中取得突出成绩且具有较高教学水平人员，按照特殊人才引进政策办理。实施“定向扶持”，对引进的紧缺高级技师、专业技师分别给予3万元/人补助、2万元/人补助。 （闫超杰  通讯员   沈艳丽）