宿迁启动2015年度“名校优生引才工程”

　　中国江苏网5月15日讯 宿迁市自2013年启动实施“名校优生引才工程”以来，吸引了大批的人才，为宿迁市经济社会发展注入了生机与活力。5月14日，记者从市人才办获悉，2015年度“名校优生引才工程”也已于近日启动，宿迁市计划选聘紧缺急需专业优秀人才100人，其中市直事业单位10人、县区事业单位90人。

　　 岗位最低学历要求为“985”、“211”高校本科

　　“自‘名校优生引才工程’启动以来，全市已累计定向招录227名‘985工程’、‘211工程’高校优秀毕业生，进一步优化了全市人才队伍的整体结构。”市人才办工作人员介绍，今年全市计划选聘紧缺急需专业优秀人才100人，共提供83个岗位，涉及水利、建筑、医学、财会、法律等多个专业技术领域。

　　此次招聘对象除了年龄在35周岁以下(1980年5月13日以后出生)外，同时为应届或往届未就业的普通高校全日制研究生、“985工程”高校本科以上毕业生、“211工程”高校本科以上毕业生，并取得相应学位，所学专业与我市紧缺急需人才引进岗位相适应。其中对应届毕业生，中共党员(含预备党员)、担任院(系)以上学生干部、获得校级以上表彰奖励以及有科技创新成果或从事相关专业工作经历的人才在同等条件下优先录用。

　　就市直事业单位而言，我市7个岗位共招聘10人，分别为马陵中学教师、市卫生中等专业学校专业技术人员、市成子河船闸管理处工程管理人员、市环境监测中心站办事员、市会计核算中心办事员、市体育局国民体质测定与健身指导中心办事员、市老年康复护理院办事员。其中在学历要求上，市会计核算中心办事员、市体育局国民体质测定与健身指导中心办事员、市老年康复护理院办事员要求学历为“硕士及以上”。市环境监测中心站办事员一职，学历要求更是提高到了博士或211高校硕士。

　　此外，报名还需注意，考生与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位负责人的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。县区引进的紧缺急需专业人才，在基层工作满两年后，可通过公开招考或定向选拔等方式择优安排到市属事业单位工作。市直事业单位如出现岗位空缺，需求专业与已引进的紧缺急需专业人才一致的，优先采用基层选调方式补充。

　　 部分符合条件考生将采取直接面试方式进行录用

　　据悉，选聘工作按照个人报名、资格审查、组织考试、体检、公示、办理录用手续等程序进行。报名和照片上传从今日16:00开始截止到5月29日16:00；资格初审时间为2015年5月18日9:00-5月29日19:00；报名网址为宿迁人事考试网(www.sqrsks.com)、宿迁人才网(www.sqrc.cn)、宿迁英才计划网(www.sqrcb.gov.cn)、智汇宿迁(www.zhsq.gov.cn)。报考人员网上提交报名信息后，可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。6月2日起，资格初审通过的考生可以登录宿迁人事考试网自行打印准考证，笔试时间、地点详见准考证。

　　笔试内容为公共科目(综合知识和能力素质)，笔试总分100分。报考有笔试加试专业科目的岗位考生需参加专业科目加试。对有笔试加试专业科目的岗位，按公共科目成绩占50%、专业科目成绩占50%的比例采用百分制计算考生笔试成绩，按照拟引才专业岗位1:3比例，从高分到低分确定进入面试人员。本次公开招聘中各环节的考试(含公共科目笔试、专业科目加试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

　　此外，对“985工程”高校本科以上及“211工程”高校硕士以上毕业生，采取直接面试的方式进行录用。对清华、北大等知名高校毕业生，由相关部门人员组成面试小组，以面谈形式进行考核录用。其它高校研究生和“211工程”高校本科毕业生采取“笔试+面试”方式进行录用。