宿迁一小学拖欠百名教师工资 官方称月内补齐600万

　　18日早上，本报接到泗阳县里仁中心小学多位教师反映：全校130名教师去年下半年的“理顺工资”至今没有拿到手，今年“薪级工资”也没领到，本来工资就比市区同行低一大截，还被拖欠，真是“雪上加霜”。记者当即向泗阳县有关部门核实情况。当天下午，泗阳县人民政府正式函复本报：“教师反映情况属实，欠全县教师的600多万元‘理顺工资’本月底前一定补发到位。”同时，县教育局领导带队赴里仁小学召开全体教师见面会，公布初步整改情况。

　　在得知本报关注教师欠薪投诉后，泗阳县委书记徐勤忠十分重视，要求举一反三，全县排查教师欠薪情况，并委托县委常委、宣传部长蔡军召集财政、教育、人社等部门相关负责人紧急会办，形成纪要，该整改的限期整改、该解释的宣讲到位。

　　对于反映拖欠的“理顺工资”，该县回复：2014年7月，经省财政厅、人社厅、教育厅批准，该县对教师基础性绩效工资进行调整，由每年每人2.5万元调整为3.8万元。“2014年7月至12月，共6个月的增资部分，的确没有补发到位。”蔡军说，这笔钱计600多万元，经现场会办调度，已列入8月份县财政资金安排计划，将于本月底前全部补发到位。

　　至于教师反映“薪级工资”未拿到，该县回复：自2014年10月起，国家对机关事业单位工作人员工资进行改革，但我省尚未出台在职人员新工资标准实施细则，因此县里事业单位工作人员晋升薪级工资工作也未开展，待省实施细则下发后，将及时调整到位。

　　关于反映比宿迁市区工资平均少千余元的问题，该县回复：目前，宿迁三县即泗阳、泗洪、沭阳，机关事业单位人员工资构成中的岗位津贴、生活性补贴(即所谓“省标”工资)，由省政府批准核拨。宿迁市直机关、宿城区、宿豫区执行的“省标”由市政府批准，高出三县工资约1000元/月。此属省级层面政策问题，地方无权解决，暂无法达到和市区“同城待遇”。

　　昨天傍晚，里仁中心小学多位教师致电本报，说“县教育局领导同大家见面并承诺月底前补发欠薪，大家都很满意。对于县里的实际情况也表示充分理解”，同时也感谢本报的及时维权。