【标准化建设】宿豫区奏响司法所长工作“晾晒”三步曲

今年以来，对照司法所标准化建设要求，宿迁市宿豫区司法局在抓好司法所基层基础建设的同时，注重加强队伍建设，推出司法所长工作“晾晒”三步曲，采取“一月一晾晒”形式，有效提升司法所长的履职能力和工作水平。

一是晾晒年度工作重点 。在年初召开的全区司法所长会议上，组织所有司法所长围绕工作部署，结合各自实际，梳理年度工作重点，条目式整理出3条，进行汇报，由区局汇总整理后下发。区司法局针对各所长晾晒出来的年度工作重点，逐个分析指导，分别确定年度工作任务。

二是晾晒月度工作清单。 每月召开司法所长例会，创新形式，互动式进行“晾晒”。运用PPT，以图文并茂的形式勾勒工作场景，以报表分析的形式剖析工作成果，以视频反映工作开展的动态过程，全面展示上月度司法所的工作情况，对工作中存在的问题现场交流，及时找到整改措施，提高工作效率。

三是晾晒季度工作成效。 每季度末的司法所长例会，集中“晾晒”季度工作成效。对照年度工作任务，按照序时进度进行梳理，汇报本季度工作进展情况，确定下一季度工作任务。

通过“晾晒”，各司法所长争先意识浓厚，业务能力、工作质效明显提升。根据一季度晾晒的成绩统计，本季度该区司法局共受理社会矛盾纠纷787件，调处787件，调处率100%；发放法治宣传材料8000余份，提供法律咨询1000余人；3月社区矫正在册人员195人，新增10人，期满解矫13人。