市人社局为大学生选出12家优质见习基地单位
大学生在恒力制动器公司试制车间学模具设计。
这两天，大学生实习类影视剧《加油吧，实习生！》热播，几位家庭背景完全不同、脾气秉性相去甚远的实习生在初入职场时，遭遇到各种窘境。职场菜鸟的实习经历也引发市民热议。
如何避免在入职时少走弯路，尽快找到一个适宜自己的岗位？就业见习是提升大学生就业能力的有效途径。今年，市人社局选出12家优质见习基地单位，给大学生们提供了近200个见习岗位，为他们今后就业提供更多帮助。
实习生们纷纷吐槽：暑假实习沦为“跑腿打杂”
现在，不少大学生选择在假期内到企业实习，为今后入职做准备。但和热播剧中的大学生们一样，生活中也有不少原本想在“练兵场”磨枪练剑的大学生在实习时，不慎变成免费“跑腿打杂”的小弟小妹。
说起实习经历，不少“过来人”感到挺沮丧。有的大学生坦言，企业不仅没有安排专业人士负责指导，整个实习期间自己做的大多是“打酱油”的活儿，两个月的实习基本没什么所获。也有大学生对企业提供的岗位吐槽。他们认为，营销类和生产类岗位技术含量不高，实习内容和自己所学专业不对口，重复机械的劳动对他们日后就业帮助不大。
“我实习的岗位和专业算是对口，但实习中学到的东西和所花的实习成本相比，性价比太低了。”徐州工程学院大三学生张炼说。去年暑假，学习工业设计专业的张炼到徐州一家机械厂的平面设计部门实习，准备提升自己的专业实践能力。“每天都在做机械的排版工作，一个多月的实习确实让我熟悉了相关设计流程，但始终未能参与具体的设计工作。”张炼说，这场实习经历，让他深切地感受到了理想和现实的差距。今年暑假，他不打算再到企业“打酱油”。
就读于南京财经大学会计专业的于洁，明年就要毕业了，她盘算着利用暑假多学点实际操作业务，为以后找工作打好基础。今年暑期，于洁通过父母的关系进入一家私企实习。实习开始后，她每天一早乘半个多小时的公交车到单位报到。然而半个多月实习下来，于洁发现自己每天除了整理材料、布置会议室和填报一些简单的资料，一点“干货”也没学到。“没有老师带我们，这样的实习几乎学不到什么本事。”于洁说，自己的实习经历无非是跑腿打杂，唯一的收获就是实习单位在暑期实践表上盖了个章。
实习企业也很无奈：不少大学生眼高手低
实习中，不仅大学生对实习单位心有不满，企业在为实习生安排工作时也颇为尴尬。不少企业人力资源部工作人员反映，企业每年都会进一些实习生，但企业内部人员对实习生的满意度普遍不高。
有的用人单位要求大学生从最底层做起，比如做销售、服务员、售货员等职位，但有的大学生顾及面子，不愿意做简单重复的工作。大部分实习生的知识停留在理论层面，有的连理论知识也没学到多少，这些实习生到企业来，用人单位一般安排他们做最基础的工作，不会让他们做核心工作。而对于简单工作，有的实习生都做得不够踏实。考虑到培养实习生成本高，可能耽误企业整体工作进程，个别企业人力资源部门甚至明确表示不接收实习生。
“今年假期共招收了3名实习生，暂时把他们安排到了市场业务推广部门。”靖江力语网络科技有限公司负责人孙亚彬说，相对来说，市场推广部门的技术门槛较低。涉及技术层次的工作，以实习生的阅历和实践水平还无法胜任。
“像我们这样的企业，新进的员工肯定是要到生产第一线去锻炼的，不可能一开始就分配具体岗位，一段时间之后再根据各人的实际情况进行岗位分配。”江苏金成光电科技有限公司人力资源部招聘专员蔡平说，有的实习生好高骛远，基础知识都没学透，就想“一口吃个胖子”直接进入舒适的岗位，不愿意到基层岗位去磨练。
见习基地人员留用率超90% 今年12家企业列为见习基地
现在，大学生们求职时最缺乏的就是工作经历。近年来，争取到见习基地见习，已经成为不少高校毕业生实现“到大企业工作”梦想的一个“跳板”。据不完全统计，我市通过到见习基地培训的见习人员最终留用率超过90%，每年约有300名高校毕业生通过见习实现稳定就业。今年，我市共有12家骨干企业被列入见习基地单位，这些企业提供了铸造、机械电子、机械设计等岗位供毕业生挑选。
“今年安排了10个见习岗位，提供的岗位主要涉及化工机械、金属材料铸造和焊接等专业。”卓然（靖江）设备制造有限公司人力资源部负责人朱焰君表示，见习人员进入企业后，有资深导师进行一对一帮带，帮助见习人员逐步适应岗位。新扬子造船有限公司人事科工作人员钱若雨坦言，今年暑假，公司吸纳了近30名大三大四的大学生进厂见习。尽管培养新手要消耗一定的资源，但是对于那些责任心强、作风踏实的大学生，公司也会有意栽培。此外，见习期间表现优秀的大学生毕业后可直接进入公司就职。
市人社局就业管理中心人才服务处主任陈凯介绍，自2009年开始，人社部门将实力雄厚、具有良好信誉和师资力量的企业作为毕业生就业见习基地。通过安排高校毕业生参加见习，遵循专业岗位对口、双向选择的原则，保证见习质量。大学生进入见习基地接受培训，既可以了解企业的情况，也可以让企业了解自己的工作能力。
见习期间享受什么待遇？据介绍，因见习期间无法签订劳动合同，为保障见习人员的劳动权益，政府部门会给予见习人员最低工资标准60%的见习补贴。此外，按照《靖江高校毕业生就业见习管理办法》，录用见习人员的单位也必须为见习人员办理人身意外伤害保险，并为见习人员提供一定的见习补助，补助标准由企业自己确定。对于取得毕业资格的见习人员被见习基地录用的用人单位应补交见习期间的社会保险，见习期合并计算工龄。
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12家见习基地单位（排名不分先后）
1.江苏上骐集团有限公司
2.江苏华菱锡钢特钢有限公司
3.江苏迈能高科技有限公司
4.卓然（靖江）设备制造有限公司
5.江苏恒力制动器制造有限公司
6.江苏光芒新能源股份有限公司
7.靖江龙威粮油工业有限公司
8.江苏新扬子造船有限公司
9.江苏三江电器集团有限公司
10.江苏乐科热力科技有限公司
11.江苏华杰净化工程有限公司
12.中船澄西新荣船舶有限公司
其中，新扬子造船有限公司、卓然（靖江）设备制造有限公司、靖江龙威粮油工业有限公司为省级高校毕业生就业见习基地。
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人社局组织“骨干企业行”
22名大学生参观企业
本报讯 （记者葛芸 通讯员李庆峰 实习生刘畅）前天，市人社局组织组织大学生“骨干企业行”活动，22名靖江籍大学生来到迈能高科技有限公司、江苏东华测试技术股份有限公司和江苏金城光电科技有限公司，参观企业展厅、生产基地、研发部门，近距离感受企业的文化氛围和发展变化。
市人社局人力资源就业管理中心副主任张鹏介绍，22名大学生中有未就业的应届毕业生，也有明年将要毕业的大学生。安排大学生们深入企业一线参观，可以让他们感受本地企业的发展，吸引他们回靖就业。
“没想到靖江本地企业的规模也很大。”今年刚从浙江工业大学毕业的刘涵说，身边很多同学都留在南京、上海、苏州等地工作，虽然觉得在外地发展机会多，但参观了本地企业后，发现本地企业生产规模和发展前景都不错，萌生了留在本地就业的念头。