审计表明：南通“以人才引领创新”初见成效

      11月上旬，南通市审计局对市人社局领导实施经济责任审计，关注人才事业发展专项规划的制定情况、大型人才活动的绩效情况以及各项激励政策的执行情况。审计表明，南通围绕经济转型和定位，科学合理进行人才规划、不断加大吸引人才力度，以人才引领创新，初见成效。至2014年末，该市市区共引进国家“千人计划”专家总数120人，江苏省创新创业人才212人，南通市“江海英才”引进计划对象20人，为一批龙头企业引进多名海内外领军人才，涉及智慧建筑、电子信息与集成电路、生物医药等多个领域。
      审计显示，该市以“强化人才活动品牌，提升活动绩效”为主导，2013年以来连续举办江海英才创业周、江海英才创业大赛、百名海外博士南通专场洽谈会等重大招才引智活动，将高层次人才与项目、成果紧密结合，采取直接和本地政企洽谈的方式进行对接，并引进金融创投及风投机构的对接，已成功促成100多个创新创业项目达成合作协议。同时，该市积极加大人才载体建设，进一步发挥载体功能，建成省级博士后创新实践基地10家，省级海外引智示范基地4家，省级留学人员创业园6家。仅2014年，该市留创园海外人才新创办企业就达161家，总投资超60亿元，发挥了载体人才集聚和产业转型升级示范区效应。（马蓓蓓)